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doc 人力资源管理师二级,管理手册.
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 ........................................................
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doc 人力资源管理师第六讲劳动关系管理
第六讲劳动关系管理 主要内容：劳动合同的文本、签订与解除；集体合同的协商与履行；劳动争议处理；员工沟通系统；职业安全卫生管理、拟订劳动关系管理制度等六个方面。基础知识：（一）、劳动关系管理的定义通过规
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doc 高级人力资源管理师2010版笔记第六章劳动关系管理
一、劳动合同制度的新规范劳动合同制度的发展（1986 年至今） 劳动用工领域出现的一些新情况、新问题： 1、劳动合同签订率低； 2、劳动合同短期化，劳动关系不稳定； 3、用人单位利用自身在劳动关系中的
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