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人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计[知识要求]一、组织结构设计的基本理论组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统整体设计工作。（一）组织设计理论的内涵1、组织理论
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人力资源规划表单一、现实人力资源需求预测表年 超编缺编 不符合岗位要求 预测期预测部门第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 人员总计 增加的岗位及人数 备注 三、未来人力资源流失预测表年 第一年第二
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