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5S培训资料 5S 培训教材 5S方针： 1、彻底实施 5S，营造明亮易开展劳动的作业环境。 2、通过教育、督导，提升员工整体素养。 培训目的： 1、员工明辨是非，行为自我约束； 2、个人人格修养提升
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质量检验分工：1. 进货检验（IQC） 主要职责： 对不合格信息进行反馈。2. 过程检验（IPQC） 主要职责： 对过程不合格信息进行反馈。分类： 转序检验。3. 最终检验（FQC） 主要职责： 第一
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