-
doc
企业人力资源管理师三级考点整理
-
-
第一章人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化
-
价格：
10.00豆元
大小：268.0K页码：33页时间：2016-05-22浏览：0
-
doc
人力资源管理考点整理
-
-
人力资源管理考点整理
-
价格：
10.00豆元
大小：78.0K页码：7页时间：2016-05-23浏览：2
-
doc
人力资源管理师考点(四级)第1章_人力资源规划
-
-
人力资源管理师考点(四级)第1章_人力资源规划考点,四级,第一章,(四级),(第一章,管理章节,) 第1,管理(,四级考点,人力四级
-
价格：
10.00豆元
大小：1.56M页码：22页时间：2012-11-17浏览：0
-
doc
人力资源管理师助理重要考点讲解
-
-
第一章劳动经济法 第一节 劳动经济学的研究对象和方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市运行规律的科学。 一、劳动资源的稀缺性 资源的有限性称为资源的稀缺性即相对于人类社会的无限
-
价格：
3.00豆元
大小：167.0K页码：29页时间：2011-10-19浏览：0
-
doc
2014年人力资源管理师二级《第三版》考点总结
-
-
2014年企业人力资源管理师《第三版》知识点整理 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构的设计 （第一章第一节 企业组织结构设计与变革） 一、组织结构设计的基本理论
-
价格：
10.00豆元
大小：14.02M页码：88页时间：2014-11-03浏览：0
-
doc
中级经济师人力资源考点总结
-
-
篇一：2015年中级经济师人力资源考试重点要点 第一章组织激励 第一节需要与动机 一、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水、空气等的物质需要,及对归属、爱等的社会需要。二、动机
-
价格：
10.00豆元
大小：54.0K页码：35页时间：2017-04-15浏览：0
-
doc
电大考点管理暂行办法
-
-
电大考点管理暂行办法
-
价格：
8.00豆元
大小：23.0K页码：2页时间：2017-04-15浏览：0
-
doc
人力资源师二级考点5
-
-
人力资源师二级考点5
-
价格：
10.00豆元
大小：1.75M页码：4页时间：2020-10-29浏览：0
-
docx
人力资源管理考点
-
-
人力资源管理考点
-
价格：
10.00豆元
大小：38.9K页码：12页时间：2017-04-28浏览：0
-
doc
考点一个人收入的分配
-
-
考点一个人收入的分配
-
价格：
10.00豆元
大小：676.5K页码：11页时间：2018-01-11浏览：0
向豆丁求助：有没有心律失常考点?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
