-
doc
招聘工作流程
-
-
招聘工作流程试用程序 正式录用程序 评估程序 考试程序 体检程序 甄选程序 面试程序 预审程序 应聘申请程序 招聘计划程序 计划审批程序 信息发布程序 程序名称：招聘计划程序 程序代号：JDJT—RL
-
价格：
4.00豆元
大小：177.5K页码：20页时间：2012-06-18浏览：0
-
doc
员工招聘流程
-
-
员工招聘流程1招聘需求部门向人力资源部提出招聘需求计划2 部门主管递交申请至报人力资源部3 制定招聘方案，确定招聘方式4 实施招聘计划，初审应聘人员5 通过初审者，再次测试及面试6 确定录用人员名单，
-
价格：
9.00豆元
大小：30.5K页码：4页时间：2012-08-18浏览：0
-
doc
员工招聘流程1
-
-
制度名员工招聘流程 电子文件编码 GLWA016 页码 3-1 一、本公司聘任各级员工，应以思想、知识、品德、能力、经验、体格适合于所在职务为基 二、新进员工的聘任，依据业务需要，由主管人力资源的部门
-
价格：
9.00豆元
大小：43.0K页码：6页时间：2012-09-22浏览：0
-
doc
招聘工作流程
-
-
天天文档在线 qq:74442182 招聘工作流程 总体原则： 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，
-
价格：
免费
大小：87.0K页码：2页时间：2018-07-17浏览：0
-
doc
总部员工招聘流程
-
-
万泽连锁人事管理 01-02分发号: 第1条 目的： 为了促进人才引进工作规范化、科学化， 及时为企业的发展提供有力的人力资源保障，特制定此流程。 第2条 适用范围： 本制度适用于公司总部、事业部总部
-
价格：
免费
大小：53.0K页码：2页时间：2011-10-11浏览：0
-
doc
公司员工招聘流程
-
-
公司员工招聘流程1．旧职位空缺或设立新职位 2．空缺职位申报 用人部门向行政部人力资源管理员申报。 3．核实该用人部门定岗定编 人力资源管理员负责。 4．制定招聘计划 行政部经理
-
价格：
免费
大小：21.5K页码：2页时间：2011-10-12浏览：0
-
doc
员工招聘流程
-
-
山西森泽能源科技集团有限公司员工招聘流程主控部门：人力资源部参与部门：各用人单位编 号：SZ-HR-01发布日期：二〇一四年六月三十日员工招聘流程管理程序： 任务节点 任务内容及程序 时限 相关文件
-
价格：
10.00豆元
大小：95.5K页码：12页时间：2016-06-30浏览：0
-
doc
新员工招聘流程
-
-
用人部门提出申请并草拟职位描述及任职资格，提交人事部上报。核准 （总监） 审批 （分管副总） 签批 （总经理） 对外招聘 获取简历 （人事部） 笔试 （用人部门提供试卷，人事部安排） 复试 （总监）
-
价格：
10.00豆元
大小：42.0K页码：2页时间：2010-08-04浏览：0
-
doc
招聘工作流程
-
-
招聘工作流程流程,招聘,工作流程,招聘流程,业务流程,工作流程图,招聘流程图
-
价格：
10.00豆元
大小：81.5K页码：4页时间：2014-05-06浏览：2
-
doc
招聘工作流程
-
-
招聘工作流程流程,招聘,工作流程,招聘流程,作业流程,工作程序,招聘流程图,招聘工作
-
价格：
10.00豆元
大小：57.5K页码：3页时间：2014-06-23浏览：0
向豆丁求助：有没有招聘流程?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
