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doc 经济自考《人力资源管》串讲资料_4489
自考《人力资源管理》串讲资料绪论 1.人力资源是指储存在人体内的、能按一定要求完成一定工作的体能和智能资源。这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等个人素质和知识、技能而综合构成
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doc 经济自考《人力资源管》复习资料第二篇(四)_4510
自考《人力资源管理》复习资料第二篇(四)第三节 薪酬模式 常见的薪酬模式有: 一、职位工资制 目前从世界范围来看,使用最多的是职位工资制(单选) 此种薪酬模式,主要依据职位在组织内部的相对价值为员工付
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自考辅导:人力资源管理复习资料(2)第二章 人力资源开发 第一节 人力资源开发战略 1.L 开发的不同含义:开发一词通常用于两方面,一是指对自然物的开发,二是指对人的才能的开发。人力资源的开发是指对人
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【对弈】制作会议纪录.
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doc 摄像与后期制作部个人工总结可编辑版
共X页---摄像与后期制作部个人工作总结摄像与后期制作部个人工作总结第一篇:影视后期制作个人
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制作培训方案篇一:培训方案的制作制作培训方案培训方案的制定是个系统工程,员工培训工作离不开培训方案,那么,如何设计员工培 训方案呢?笔者认为,在这一过程中,要抓好以下几个方面。 一、培训需求分析 培训
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【2017年整理】十字柱制作流程
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问卷调查现场图片【财务主管现场问卷】
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