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doc 餐饮服务与管理多项选择题
多项选择题（专题八）1、餐饮业的发展水平反映了一个国家或地区的（ 人们的消费水平2、餐厅是通过出售（ ）来满足客人饮食需求的场所 饮料3、使餐饮服务易于实现的产品是指（ 饮料E、酒水 4、辅助性设施设
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doc 人力资源管理-选择题
选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A 成年人口观) 2、人力资源与人力资本在(C 经验)这一点上有相似之处 3、具有内耗性特征的资源是(B 人力资源) 4、“人力资源管理，即负
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doc 人力资源管理复习选择题
人力资源管理复习选择题
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doc 新版人力资源管理师二级全套选择题
新版人力资源管理师二级全套选择题
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doc 人力资源管理师二级理论选择题
人力资源管理师二级理论选择题
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doc 08安全评价师《安全生产管理理论》选择题
08安全评价师《安全生产管理理论》选择题一、单项选择题1．“安全”就是 A.不发生事故B.不发生伤亡事故 C.不存在发生事故的危险D.所存在的发生事故的危险程度是可以承受的 2.根据“安全”的含义，某
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docx 2012小企业会计准则选择题
2012小企业会计准则选择题
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docx 2012小企业会计准则选择题
2012小企业会计准则选择题
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doc [人力资源管理]劳动关系学历年自考选择题集有答案
[人力资源管理]劳动关系学历年自考选择题集有答案

全国 2006 年 10 月高等教育自学考试

劳动关系学试题
课程代码：03325
一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多 选或未选均无分。 1．订立集体协议应当遵循的原则是（ a a．合法、平等、合作 c．效率优先、兼顾公平 ） b．公正、公平、公开 d．效率、合规、平等 a ）

2．20 世纪 30 年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（ a．资方 c．政府 b．工会 d．劳动者

3．以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双 方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（ a．新保守学派 c．正统多元论学派 b ）

b．管理主义学派 d．激进学派 ）

4．1802 年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（ a a． 《学徒健康与道德法》 c． 《劳动保护法》 b． 《工厂法》 d． 《劳动保险法》

5．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是 （ b a．布雷弗曼 c．梅奥 b．科可恩 d．泰勒 ） ）

6． 不仅关心会员的经济利益与劳动权益， 而且还关注广泛的社会、 经济与政治问题的工会属于 （ b a．工联工会 c．政治工
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doc 第一章人力资源规划选择题
第一章 人力资源规划 选择题人力资源,选择题,第一章
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