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管理决策理论:贝叶斯法则
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马斯洛需求层次理论
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案例:高校辅导员‎队伍职业化‎、专业化和专‎家化是高校‎改革与发展‎和学生成才‎的需要,也是高校学‎生工作队伍‎自身发展的‎需要。用马斯洛需‎求层次理论‎分析当前辅‎导员队伍存‎ 在的问题,不难看出作
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为什么会存在无效率的制度——诺斯的制度变迁理论述评近些年来,以科斯为代表的西方新制度经济学在我国特别地流行,这一方面是出于我国经济体制改革的需要,另一方面也是由于科斯派新制度经济学在西方经济学界日益扩
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世纪桥ShiJi Qiao No.1,2012(General No.240) 霍夫斯泰德的文化维度理论解读 100037)(外交学院成人教育学院,北京 摘要:文化差异在经济全球化和文化多元化的时代里
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基于马斯洛需求层次理论分析国有建筑业人员流失的原因及对策摘要:【摘要】人才是21 世纪最宝贵的资源,建筑行业是我国重要产业,近年来高素质管理人才和专业技术人才的流失已成为严重影响和制约企业经营和发展的
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基于马斯洛需求层次理论的工作压力源分析基于马斯洛需求层次理论的工作压力源分析 要】基于马斯洛需要层次理论中的生理、安全、归属、尊重和自我实现需要对六大类的工作压力源进行了分类,简要说明企业在缓解员工工
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基于马斯洛需要层次理论的人力资源战略_人力资源管理论文-毕业论文作者:网络收集 下载前请注意: 1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认。 2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处
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向豆丁求助:有没有高斯算术研究同余理论历史研究?

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