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doc 201X中级经济法考点总结
2‎01‎X年‎中级‎会计‎师笔‎记小‎抄串‎讲.‎20‎1X‎年中‎级经‎济法‎押题‎预测‎必备‎ 题库‎.2‎01‎7 年‎会计‎职称‎考前‎知识‎点汇‎总 ‎20‎1X‎ 处理‎公司‎的民‎事诉
价格： 10.00豆元 大小：191.5K页码：36页时间：2017-11-23浏览：0
doc 六西格玛管理重点考点
六西格玛管理的发展起源 --摩托罗拉公司 发展 联合信号公司、通用电器公司 在我国实施六西格玛管理应关注的问题：A决策层的理解、认识 和决心是实施六西格玛管理的前提 20年前推广TQC 的阴影不可忽视
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：11页时间：2016-01-04浏览：0
doc 安全师《安全生产管理》考点
安全师《安全生产管理》考点1、3E 原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督
价格： 10.00豆元 大小：151.0K页码：51页时间：2016-04-28浏览：0
doc 客户关系管理考点
客户关系管理的概念：是一个不断加强与顾客交流，不断了解顾客需求，并不断对产品及服务进行改进和提高以满足顾客的需求的连续的过程。2、客户关系管理的重要意义：1CRM有利于提高企业的盈利能力，可以降低企业
价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：2页时间：2016-05-08浏览：0
doc 企业人力资源管理师三级考点整理
第一章人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的
价格： 10.00豆元 大小：340.0K页码：61页时间：2016-05-05浏览：0
doc 2012安全生产事故案例分析最全考点讲义
2012安全生产事故案例分析最全考点讲义安全,考点,讲义,案例分析,安全生产,安全生产法
价格： 10.00豆元 大小：143.0K页码：60页时间：2013-12-02浏览：0
doc 2011年企业人力资源管理师三级核心考点汇总
企业人力资源管理师三级核心考点汇总第一章 人力资源规划 1．人力规划的内涵：广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一；狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充
价格： 10.00豆元 大小：213.5K页码：29页时间：2010-11-21浏览：0
doc 人力资源管理师实操考点
人力资源管理师实操考点
价格： 6.80豆元 大小：105.0K页码：32页时间：2011-09-22浏览：1
doc 2010年高级人力资源管理师考点
2010年高级人力资源管理师考点
价格： 5.00豆元 大小：482.0K页码：22页时间：2010-09-08浏览：0
docx 中级经济师工商管理考点总结
中级经济师工商管理考点总结中级经济师工商管理考点总结中级经济师工商管理考点总结
价格： 9.00豆元 大小：23.26K页码：34页时间：2023-11-14浏览：0

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