-
pdf
中小企业学习代理机制与组织学习绩效关系研究
-
-
浙江大学硕士学位论文中小企业学习代理机制与组织学习绩效关系研究习重要的两极，个体学习必须能进入组织记忆才能成为组织的学习，而组织记忆反过来又会指导着个体学习。连接着个体学习和组织记忆的桥梁就是学习代理
-
价格：
10.00豆元
大小：2.66M页码：75页时间：2018-09-21浏览：0
-
pdf
人力资源管理与组织变革适应性研究
-
-
武汉大学硕士学位论文人力资源管理与组织变革适应性研究姓名：吴婷申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：关培兰20030601摘要本研究为了解民营化外资企业的组织变革的发展过程和人力资源整合，研究人力
-
价格：
5.00豆元
大小：1.55M页码：55页时间：2014-05-17浏览：0
-
pdf
制造业人力资源管理系统与组织绩效关系研究
-
-
制造业人力资源管理系统与组织绩效关系研究研究,组织,关系,组织绩效,制造业,与组织绩效,关系研究,系统研究
-
价格：
5.00豆元
大小：3.07M页码：75页时间：2014-05-17浏览：0
-
pdf
高新技术企业组织沉默与员工满意度关系研究
-
-
高新技术企业组织沉默与员工满意度关系研究研究,员工,企业,满意度关系,满意度,员工满意度,和员工满意,关系研究
-
价格：
5.00豆元
大小：4.87M页码：89页时间：2014-06-02浏览：0
-
pdf
第二章项目管理组织与人力资源管理
-
-
第一节项目管理组织的概念 组织各生产要素相结合的形式和制度。组织结构要适应组织活动的需要，随着各种因素的变化而变化。 项目组织为完成特定的项目任务而建立起来的，从事项目具体工作的组织。该组织是在项目生
-
价格：
免费
大小：1.28M页码：76页时间：2014-12-24浏览：0
-
pdf
制造业人力资源管理系统与组织绩效关系研究
-
-
华南理工大学硕士学位论文制造业人力资源管理系统与组织绩效关系研究姓名：何春媚申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：翁赛珠20060601摘要摘要随着科技的发展，经济全球化的进一步扩大，产品生命周期
-
价格：
10.00豆元
大小：2.47M页码：76页时间：2014-04-06浏览：1
-
pdf
strategyandstructureacallforhumanresourcemanagement：战略与组...
-
-
strategy and structure a call for human resource management：战略与组织呼唤人力资源管理
-
价格：
10.00豆元
大小：596.11K页码：52页时间：2016-05-01浏览：1
-
pdf
战略性人力资源管理与组织竞争优势
-
-
战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势战略性人力资源管理与组织竞争优势
-
价格：
6.00豆元
大小：2.06M页码：197页时间：2011-11-29浏览：0
-
pdf
公益组织与企业有效沟通、合作研究报告
-
-
52公益组织与企业有效沟通、合作研究报告 执行方：中国发展简报 执笔人：刘海英 高闻资助方：德国米苏尔社会发展基金会 前言O.1 背景：为什么要讨论企业与公益组织合作 0.2 研究方法 0.3 特别致
-
价格：
10.00豆元
大小：1.41M页码：52页时间：2017-04-18浏览：1
-
pdf
HR系列培训《人力资源管理与组织发展》
-
-
《人力资源管理与组织发展》HR系列培训人力资源管理与组织发展贺鸿鸣本次培训研讨会的目标 本次培训研讨会的目标 了解人力资源管理在一间公司中的地位 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身
-
价格：
4.00豆元
大小：610.62K页码：65页时间：2010-08-18浏览：0
向豆丁求助：有没有与组织文化?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
