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浙江大学MBA学位论文东阳辰宇公司技术人员薪酬体系设计 II摘 知识经济时代下的文化产业，企业保持竞争优势的关键要诀是如何充分利用知识员工的智力资本。油画装饰行业的核心员工油画师是一个特殊的群体，他们
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pdf F公司技术研发部门绩效考核体系优化设计
学位论文原创性声明声明：本人所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研
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基于BSC的EYA 公司绩效评价体系 的设计 专业或领域 会计硕士 管理会计专业硕士生 张先美副教授吕鹏副教授 随着社会经济整体进入“新常态”以及“互联网+”的新时代，国家也开始大力推进治理体系的建设
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微信红包体系设计分析*说明：普通红包是指金额每份金额固定的红包包括群普通红包和个人普通红包，个人普通红包也就是红包个数为1的群普通红包。1需求分析一个字：钱；两个字：消遣1.1用户为什么要发红包？（1
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价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：43页时间：2018-08-07浏览：0

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