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战略本质公司什么最重要旧人才资本技术新头头：老板及高层管理头脑：思想理念+价值观战略：战略决定未来什么是战略定位:目标为客户创造更独特的价值配称协调的行动持久的竞争优势举例 春秋航空定位：廉价航空配称
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pdf 人力资源管理笔记2
.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 是指组织为了发展．．的需要，根据人力资源规划．．．．．．和工作分析．．．．的要求，寻找、吸引那些有能力．．又有兴趣
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2014-05-08-CR-Personalizing PassagesDBD：不是在两个方案中选择，而是已经有conventionalC2014-05-15-CRforum.chas
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绩效管理第五节课官方笔记目录 配套练习题一、教材节构图 二、本章知识点及考频总结 第五章绩效反馈 第一节绩效反馈概述 一、绩效反馈的概念 绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工通过正式的沟通，将评价
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