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pdf 华为国际化战略
国际化背景全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商稳健经营、持续创新、开放合作在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑端到端的解决方案优势华为国际化背景：1998年后，随着国内电信市场竞争机
价格： 10.00豆元 大小：3.61M页码：17页时间：2019-03-21浏览：0
pdf 华为公司人力资源管理体系
华为公司人力资源管理体系
价格： 4.68豆元 大小：235.3K页码：26页时间：2010-08-22浏览：0
pdf 核心企业领导力对供应链关系的影响研究权力的调节作用
摘要大数据时代与共享经济时代的到来，致使信息更新的速度加快、频率加繁，产品设计过程中顾客参与程度日益增高，顾客的期望趋向个性化，响应客户的时间需要大幅度缩短，产品创新的周期需要减短，恶化了企业间的角逐
价格： 15.00豆元 大小：2.2M页码：69页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 基于胜任力的人力资源管理模式的研究
基于胜任力的人力资源管理模式的研究研究,管理,模式,胜任力模型,胜任力,胜任力模式,胜任力素质,胜任力词典,胜任力定义,胜任力测评
价格： 5.00豆元 大小：2.01M页码：46页时间：2014-05-18浏览：0
pdf 基地胜任力的企业人力资源管理者的培训研究
基地胜任力的企业人力资源管理者的培训研究基地胜任力的
价格： 5.00豆元 大小：3.86M页码：60页时间：2014-05-28浏览：0
pdf 以胜任力为核心的政府人力资源管理体系的构建
以胜任力为核心的政府人力资源管理体系的构建
价格： 6.98豆元 大小：2.2M页码：52页时间：2010-11-08浏览：0
pdf 以胜任力为核心的政府人力资源管理体系的构建
以胜任力为核心的政府人力资源管理体系的构建
价格： 6.98豆元 大小：2.0M页码：47页时间：2011-02-15浏览：0
pdf 碧桂园非人力资源经理人的人力资源管理
非人力资源经理人的人力资源管理 经营 管理 文化系统 “对我来说，人就是一切。” “我强调过很多观点，但我尤为注重把人作为GE的核心竞争能力，在这一点上我倾注了比任何其他事物都多的热情。” 杰克韦尔奇
价格： 10.00豆元 大小：5.43M页码：115页时间：2015-05-07浏览：2
pdf 中国人保财险公司的人力资源管理研究
DOCTOR(MASTER) DEGREE 论文题目： 中国人保财险公司的人力资源管理研究 指导教师：陈国辉教授 完成日期： 2012 首都经济贸易大学硕士学位论文中国人保财险公司的人力资源管理研究
价格： 8.00豆元 大小：759.3K页码：53页时间：2013-07-08浏览：0
pdf “以人为本”的人力资源管理新探
Ｙ７６８９９４学校编号：！Ｑ兰２垒福建师范大学硕士学位论文“以人为本”的人力资源管理新探Ｎｅｗｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎｔｈｅｐｅｏｐｌｅ－ｏｒｉｅｎｔｅｄｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：54页时间：2012-09-22浏览：0

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