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呼叫中心
质量管理
呼叫中心质量管理
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时间:2017-12-22
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性格色彩在
呼叫中心
人
力资源管理
中
的应用研究
上海外国语大学硕士学位论文 性格色彩在呼叫中心人力资源管理中 的应用研究 学科专业:企业管理(同等学力) 论文作者: 作者学号:0123601200指导教师: 副教授上海外国语大学国际工商管理学院 一
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时间:2017-04-18
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X公司
呼叫中心
服务质量改进的研究.pdf
zkq20160118zkq 20160118zkq 20160118zkq 20160118zkq 20160118zkq 20160118
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集团公司(总部+分部)云
呼叫中心
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集团公司(总部+分部)云呼叫中心方案集云呼叫中心:您的云呼叫中心解决方案专家!电联/微信:15811198255集团公司(总部+分部)云呼叫中心方案一、方案背景与现实需求1、现有通信系统基本情况XX
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2017-2018最新
中
国
呼叫中心
行业
人
力资源研究报告.pdf
中国呼叫中心劳动力研究报告人:毕自力(香港城市大学市场营销学系讲师)研究召集人:米辉波(CNCCAPresident)China Call Center CRMAssociation内 容1. 研究背
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企事业单位建搭建
呼叫中心
系统需要考虑的因素
企事业单位建搭建呼叫中心系统需要考虑的因素呼叫中心发展至今,它的意义早已不是90 年代末,只是简单地解决客户客服系统的要求。随着国内市场竞争的加剧,各个公司逐渐以客户服务为中心,争取扩大市场份额。呼叫
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时间:2018-02-04
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呼叫中心
女员工情绪管理研究——以艺龙旅行网合肥分公司为例
摘耍随着经济技术的不断发展和进步,企业客户 服务意识 的不断増强,呼 迅猛的发展。 呼叫 市场营销和公司管理于一体 的服务窗 曰,构成 客户和企业之间联系 服务类企业生存和发展 的一个重要 生存的一个
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呼叫中心
员工
人
格特质、职业成长和离职倾向的关系研究
也是一个兼具科技 密集 劳动密集 产业,能够 与客户间提供 高度 整合 提供高质 发展,已经逐渐 布局。然而, 我们在 发现,这种 些运营管理 流失率的控制。本 文首 先假设人 存在相关关 系。在此
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时间:2017-10-11
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企业并购风险的最优测评
人数
研究
企业并购风险的最优测评人数研究
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时间:2018-08-19
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培训
人数
培训
附件序号 主办单位 培训班(讲座)名称 办班时间 培训对象 培训主要内容 培训人数 承办单位培训时间 运管处主动安全智能防控系统应用培训 运管处相关科室、运输企业专职安全管理人员、车辆动态监控人员主动
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时间:2019-05-10
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