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pdf 国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-上
国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-上
价格： 5.00豆元 大小：未知页码：33页时间：2010-11-21浏览：3
pdf 撰写《国家自然基金的申请书》
1如何撰写如何撰写《 《国家自然基金申请书 国家自然基金申请书》 －提要提要2 国家主渠道研究基金的种类、要求与强 国家主渠道研究基金的种类、要求与强度（生命科学） 度（生命科学）[ [明确资助对象
价格： 3.00豆元 大小：1.5M页码：27页时间：2023-09-18浏览：0
pdf 2018国家能源集团工作报告
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价格： 10.00豆元 大小：1.39M页码：19页时间：2023-11-28浏览：1
pdf 国有企业员工组织认同、组织惯性与组织绩效之间地关系研究
业惯性？国有企业中的组织认同以及组织惯性又会对企业的发展产生哪些影响？这些都是国有企业谨慎思考和解决的重要问题。本文通过深入分析国有企业中员工组织认同与、组织惯性、组织绩效之间的关系，探索国有企业员工
价格： 10.00豆元 大小：722.38K页码：43页时间：2017-09-16浏览：0
pdf 知识型员工个人-组织匹配与组织认同、组织公平感和离职意向的关系...
RELATIONSHIPBETWEEN KNOWLEDGEEMPLOYEE PERSON- ORGANIZATION FIT AHD ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ORG
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：87页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 网络组织核心企业领导力与网络组织运行效率关系研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：44页时间：2018-07-27浏览：0
pdf 基于资源交换的组织依赖研究——以企业组织为例
基于资源交换的组织依赖研究一一以企业组织为例摘要随着对组织研究的深入和以人为本用人观念的转变，组织依赖因其与组织内部资源交换尤其是经济资源交换成为组织，尤其是以盈利为目的的企业组织，作为一个很好的激励
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：72页时间：2017-01-15浏览：1
pdf 员工的组织公平感、组织承诺与离职倾向的关系研究
１绪论１．１问题的提出现代管理大师彼得德鲁克（ＰｅｔｅｒＥＤｒｕｃｋｅｒ），在１９５４年写的名为《管理的实践》一书中，提出了两个词，一个词是ＭＢＯ（目标管理），另一个词就是ＨＲ。“人力资源”一词出现在
价格： 10.00豆元 大小：4.08M页码：99页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 基于组织文化影响的隐性知识共享与组织绩效的关系研究
1.1研究背景及意义 近年来，随着信息的高速发展，企业的经营环境发生了前所未有的变化，企业为了在激烈竞争的市场环境中占得一席之地，纷纷采取不同的管理方法，例如全面质量管理（TQM）、业务流程重组（BP
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：45页时间：2018-09-15浏览：0
pdf 【组织人事规划】组织架构调整方案（流程总览）
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -目录 概述及回顾 组织架构调整方案 部门内部组织结构及主要业务范围 流程总览 FoxitSoftware C
价格： 5.00豆元 大小：11.83M页码：69页时间：2018-01-07浏览：0

向豆丁求助：有没有国家烟草专卖局 组织?

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