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x水电施工企业人力资源现状分析与
对策
研究
第一章引言一些有益的探索。但国内在研究国有企业人力资源现状时候,定性的多、定量的少。本文通过实证调查研究的方法,大量收集企业与人力资源有关的各种信息 (包括进行员工满意度调查),进行定量的分析,找出国
价格: 10.00豆元
大小:6.52M
页码:77页
时间:2018-07-03
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我国民营企业人才流失及
对策
研究
我国民营企业人才流失及对策研究
价格: 10.00豆元
大小:1.34M
页码:38页
时间:2018-07-05
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渠众公司创业团队管理中的问题与
对策
前言一充分认识民营企业在国民经济中的重要地位民营企业是市场经济必不可少的微观基础 它是我国经济体制改革的产物 反过来它又促进了我国市场经济体制的建立和完善 民营企业的兴起 促进了我国市场的发展和扩张
价格: 10.00豆元
大小:488.64K
页码:45页
时间:2018-07-06
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西部地区人力资源开发与管理问题及
对策
研究
西部地区八力餐踩哥发s管理阃题及对镱研究引言’O.1选题背景中国是一个发展中国家,也是世界上第一人口大国。它有着丰富的劳动力资源.但是相对来说其劳动力素质较低。研究中国人力资源开发和利用的有效途径.对
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-09
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中国政府雇员制运行现状利弊分析与
对策
研究
第1章绪论1.1选题的背景与意义 第1章 绪论 政府雇员制是西方公务员制度改革发展的产物,最早发轫于前联邦德国。 20世纪中叶以来,随着西方新公共管理运动的蓬勃发展,信息技术在政府管理 中的运用越来越
价格: 10.00豆元
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页码:46页
时间:2018-07-09
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m公司员工激励现状分析与
对策
研究
大连理工大学专业学位硕士学位论文企业感受到了暖意,目前,在M公司中存在着这样一种现象,有些业务人员成长成熟到一定阶段,就会凭着在企业中积累的经验和客户资源离开公司自我创业,这部分新成立的公司不光仅仅带
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时间:2018-07-25
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海信公司的零售连锁困境及
对策
分析
海信公司的零售连锁困境及对策分析
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大小:1.28M
页码:40页
时间:2018-07-28
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z公司中层管理人员执行力提升
对策
研究
公司中层管理人员执行力提升对策研究III 摘要 执行力影响着企业的核心竞争能力,中层管理人员的执行力对整个企业的执行成效有着举足轻重的影响,这已经为越来越多的学者和企业家所共识。 本文以所在的Z 公司
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大小:4.47M
页码:83页
时间:2017-01-04
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佑康集团公司人力资源制度化管理改进
对策
研究
浙江大学MBA学位论文 祐康集团公司人力资源制度化管理改进对策研究 III 摘要 人力资源是现代经济发展的首要资源。企业的竞争,实际上是人力资源的竞争,企业人力资源制度化管理可以有效地开发人力资源,科
价格: 10.00豆元
大小:434.13K
页码:65页
时间:2017-01-06
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济南市集贸市场 计量管理问题及
对策
研究
济南市集贸市场 计量管理问题及对策研究
价格: 10.00豆元
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页码:58页
时间:2017-01-13
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