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pdf j服装公司销售人员薪酬体系的改进研究
目录III 1.1选题的背景和意义 1.1.1选题背景 1.1.2选题意义 1.2研究内容 1.2.1国外研究现状 1.2.2国内研究现状 1.3研究的思路和研究的方法 1.3.1研究的思路 1.3.
价格： 10.00豆元 大小：1.73M页码：46页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 东南交通工程监理公司薪酬体系优化研究
东南大学硕士学位论文第一章绪论的基础上确定了薪酬管理的基本框架，薪酬体系优化设计具体细则。第六部分为本研究的结论，解决的主要问题，本人开展此项研究的收获、心得以及研究过程制约因素和有待进一步解决的问题
价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：43页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 沈阳sy学院薪酬体系设计研究
沈阳sy学院薪酬体系设计研究
价格： 10.00豆元 大小：3.64M页码：37页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 博汇英才咨询公司薪酬体系研究
博汇英才咨询公司薪酬体系研究
价格： 10.00豆元 大小：2.1M页码：44页时间：2018-09-24浏览：1
pdf 薪酬体系设计与个人所得税筹划
薪酬体系设计与个人所得税筹划
价格： 4.00豆元 大小：1.26M页码：49页时间：2015-10-18浏览：0
pdf H公司薪酬与绩效管理体系优化设计
学位论文独创性声明本人声明兹呈交的学位论文是本人在导师指导下完成的研究成果。论文写作中不包含其他人已经发表或撰写过的研究内容，如参考他人或集体的科研成果，均在论文中以明确的方式说明。本人依法享有和承担
价格： 10.00豆元 大小：841.7K页码：65页时间：2017-07-07浏览：0
pdf ZCBY公司薪酬体系优化设计研究
ZCBY公司薪酬体系优化设计研究
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：71页时间：2017-07-07浏览：1
pdf 武警黄金部队薪酬体系优化研究
GoldArmed Forces Compensation System Optimization DissertationSubmitted MasterCandidate：Wang Dong Su
价格： 10.00豆元 大小：1018.76K页码：52页时间：2017-07-07浏览：0
pdf xn研究院科研人员薪酬体系改进研究
XN201332110347 分类号 密级 UDC注1 XN （题名和副题名） （作者姓名） 指导教师 （姓名、职称、单位名称） 申请学位级别 专业学位类别 MBA 提交论文日期 2016.05 论文
价格： 10.00豆元 大小：2.63M页码：75页时间：2017-02-10浏览：0
pdf 9 餐饮行业薪酬体系设计案例
9 餐饮行业薪酬体系设计案例9 餐饮行业薪酬体系设计案例9 餐饮行业薪酬体系设计案例
价格： 10.00豆元 大小：239.22K页码：24页时间：2018-12-26浏览：1

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