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省
级
课
题
结
题
报告范本
学科教学改革的实践研究结题报告2016 10月,我们向运城市教育局申报的教研课题《学科教学改革的实践研究》 ,经评审立项。两年来,我们认真组织课题组撰写开题报告, 落实课题研究实施方案。 目前,课题组
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2018-06-07
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课
题
开
题
会议记录
《联想法在高中语文教学中的运用问题研究》课题开题会议记录一、活动时间:2016年 日二、活动地点:乐昌市第一中学高一( 15)班课室三、主持人:张俊醒四、参加人员: 课题组成员及全体实验班学生五、活动
价格: 10.00豆元
大小:7.5K
页码:4页
时间:2018-08-23
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劳动合同法疑难问
题
2
00题
1《劳动合同法》问题解答200题1.对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢?《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整
价格: 9.00豆元
大小:847.53K
页码:38页
时间:2016-08-29
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劳动合同法疑难问
题
2
00题
ensurenormal teaching order, protecting students healthygrowth, ensuring national(property) safetyac
价格: 10.00豆元
大小:1.18M
页码:38页
时间:2016-09-05
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2
01
1
,2
01
2
年
管理原
题
2011年度全国注册安全工程师执业资格考试试卷一、单项选择题(共70 题,每题1 分。每题的备选项中,只有1 个最符合题意)1.根据生产安全事故造成的人员伤亡和直接经济损失,一般将事故分为特别重大事故
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页码:34页
时间:2018-01-05
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企业人力资源管理师
三
级
计算
题
公式汇总
计算题公式总结:第一章 人力资源规划 第二节 企业劳动定员管理 一、核定用人数量的基本方法【X】: 指定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总任务量和各类人员的工作(劳动)
价格: 1.00豆元
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页码:3页
时间:2011-04-02
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青
年
员工在线答
题
系统的设计与实现
摘要在信息时代中,企业人力资源管理业务的信息化已经成为企业市场经营和内部管理过程中的重要发展趋势,如何采用信息技术的发展成果来提高企业人力资源管理业务的质量与水平是企业日常经营中面临的重要挑战。人力资
价格: 11.00豆元
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页码:67页
时间:2018-10-31
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2
01
7
年
人力资源管理
题
2017年人力资源管理题2017年人力资源管理题2017年人力资源管理题
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页码:29页
时间:2018-02-23
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2
01
1
年
人力资源管理师案例分析
题
2011年人力资源管理师案例分析题
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大小:2.74M
页码:23页
时间:2011-10-08
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压轴
小
题
DAY
1
-5
0
合集
DAY112 •ABCSABC>Oabc…a4+b4+c4+a2b2a2+b2= 2c2ec••>Ka +bc‰ A.1,233B.1,3C.1,233D.1,3)Ca4+b4+c4+a2b2a2+b
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页码:68页
时间:2018-12-29
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向豆丁求助:有没有
小学三年级数学应用题40100题41精选
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