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pdf 人力资源管理之薪酬管理
设计结构 28第三章．电信业历史，现状及变革趋势 33第四章．案例分析７ ５５　第一章薪酬管理基本概念　第一节基本概念，理论　现在，我们会经常听到薪酬这个概念，它常常出现在现代人力资源管理的文献中，通
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pdf 职代会议案一：薪酬管理制度
九通电子音像出版社内部资料请勿外传 -1- 薪酬管理制度 第一章总则 第二章薪酬管理的组织及职责....................................................
价格： 4.96豆元 大小：282.7K页码：11页时间：2012-12-19浏览：2
pdf 杨少杰：薪酬管理演变规律——新组织薪酬设计
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价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：58页时间：2018-05-23浏览：1
pdf 薪酬管理培训讲座薪酬管理手册
1第一章薪酬管理第一节 薪酬管理是什么薪酬可以从两个方面来考虑：“薪”和“酬”。薪，薪水，又称薪金、薪资，指个人获得的工资、奖金等金钱个人回报；酬，报酬、报答、酬谢。可以用金钱、货币表示，也可以用非经
价格： 9.80豆元 大小：710.4K页码：44页时间：2018-05-27浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪酬设计工具及激励原则
人力资源管理薪酬设计与激励原则豆库全书管理专家们在实践中总结出了以下一些要点可以使你的奖金计划更加有效； １、保证努力程度与薪酬有直接的关系 一套奖金计划能否成功的要素之一便是使员工相信经过自己的努力
价格： 6.00豆元 大小：2.25M页码：253页时间：2017-06-15浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪酬的市场调查
内容：•薪酬市场调查的必要性 •薪酬市场调查的理论依据 •薪酬市场调查的准备 •薪酬市场调查的方法 •如何分析薪酬调查 •薪酬市场调查结果的综合分析及应用 真实的薪酬信息是非常宝贵的：企业能够获得劳动
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pdf 【薪酬管理】通用的薪酬设计七步法
【薪酬管理】通用的薪酬设计七步法【薪酬管理】通用的薪酬设计七步法【薪酬管理】通用的薪酬设计七步法
价格： 8.00豆元 大小：2.03M页码：78页时间：2017-04-30浏览：7
pdf 【薪酬管理】名企薪酬激励案例（一）
IBM公司的薪资管理ＩＢＭ有一句拗口的话：加薪非必然！ＩＢＭ的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但ＩＢＭ有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的。为了使每位员工的独特个性及潜力得
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pdf 【薪酬管理】咨询销售服务企业薪酬制度
豆库全书咨询销售服务企业薪酬制度人力资源管理【样例一】咨询管理公司薪酬制度第一章总则适用范围本方案适用于x 管理咨询公司全体员工。目的制定本方案的目的在于使全员一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益
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pdf 【薪酬管理】薪酬体系设计方案
XXIT信息技术有限公司薪酬体系设计方案暨薪酬管理制度（二〇一七年一月） FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor 录第一章总则............
价格： 4.00豆元 大小：982.27K页码：38页时间：2018-01-10浏览：0

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