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pdf 讲义11746国际商务与国际营销
课程介绍11746国际商务和国际营销课程介绍一、课程介绍本书是商务管理证书第二阶段课程的第一本教材。对于之前不具备国际商务和国际营销领域实战经验的学生,也可以学习这门课程。本书中使用的大量习题和案例都
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pdf 讲义11741市场与市场营销
录第一章经济学及经济体系的本质.....................................................................................
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pdf 英国品牌superdry在中国做了近2年,依然没有赚到什么
英国品牌superdry在中国做了近2年,依然没有赚到什么钱
价格: 10.00豆元 大小:972.17K页码:6页时间:2017-06-26浏览:0
pdf 当一切都由机器人完成,没有后我们会如何赚
当一切都由机器人完成,没有工作后我们会如何赚钱?当一切都由机器人完成,没有工作后我们会如何赚钱?当一切都由机器人完成,没有工作后我们会如何赚钱?
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pdf 员工关系员工手册
人力资源管理24小时便利店及华润万家员工手册豆库全书一、公司介绍一、公司简介“优点便利”是广州市优点便利商贸有限公司属下全资公司。“优点便利”的“优点”一方面寓意着我司有着许许多多广大客户交相称赞的优
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pdf ISO9000在中国的困境:没有人力资源管
不仅如此,ISO9000体系只不过是全面质量管理运动的一部分,或者说一种外在表现,而全面质量管理系统所代表的实际上是一种新的管理哲学,这种管理哲学强调:人力资源问题处理得好坏对于一个企业的质量目标是否能够达到,以及企业最终能否取得经营上的成功是至关重要的。因此,为了确保全面质量管理的成功实行,企业需要创造一种鼓励创新、激发创造性以及支持为满足顾客需要而承担风险的气氛和环境。此外,还应当采取参与式的问题解决方式,将管理人员、雇员和客户都吸收进来。同时还需要强调管理人员和员工之间就顾客需要、个人发展机会以及资源等方面的沟通。总之,全面质量管理需要包括组织结构设计、工作分析、培训开发、绩效管理、薪酬管理等要素在内的一整套人力资源管理体系来做支撑。脱离了企业人力资源管理体系而独立运行的ISO9000系统无疑就像是生活在真空里一样,会找不到没有发挥作用的依托。如果像我们的有些企业那样,认为自己已经做过ISO9000认证,就不再需要人力资源管理了,ISO9000似乎能够完全替代人力资源管理,那么ISO9000体系的效果就可想而知了。事实上,国内在ISO9000系统方面的执行效果比较突出的企业,恰恰也是在人力资源管理方面比较系统和先进的企业。
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pdf 员工工没有动力?老板,你知道原因
员工工作没有动力?老板,你知道原因吗?企业规章制度无法落实…… 老板管理理念频频打折…… 员工无视漠视产量、质量、成本费用、安全、交期…… 是员工不努力还是老板的错? 每个人都有自己的梦想,都想在自己
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pdf 人人晚报100:你的公司名中“科技公司”
【人人晚报】100期:你的公司名中有“科技公司”吗?【导读】小编最近研究创业,突然发现为什么现在的所有初创公司都很喜欢自称“科技公司”呢?这是为什么?难道互联网就是科技???小编一直很费解。当看到了下
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pdf 职域职场沟通这4种为最遭人烦,你中招了
1职场沟通中,哪些行为最遭人烦?燕子又辞职了。好几个月前她进了这家私企,工资待遇、各项福利都还不错,老板和领导都看好她,朋友们都想不通她为啥要辞职。一问,才知道是因为:同事太难相处了。工作中,不少人会
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pdf 员工关系时加班怎么算?法休假日加班用补休代替加班费...
【员工关系】不定时加班怎么算?法定休假日加班可用补休代替加班费吗?【员工关系】不定时加班怎么算?法定休假日加班可用补休代替加班费吗?【员工关系】不定时加班怎么算?法定休假日加班可用补休代替加班费吗?
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向豆丁求助:有没有建设银行定期存款没有存款证明可以取钱吗【办理制作 V:hao123bbs】?

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