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pdf 招聘用人审核表
日申请单位增补岗位 增补 职等内招外招申请增补原由扩大编制 缺职补充人才储备 短期需求其他：希望报到日期年 急岗位类别非操作 操作 岗位性质管理 技术 业务生产支持 操作基本资格条件性 已婚未婚 不限
价格： 10.00豆元 大小：170.92K页码：11页时间：2018-06-03浏览：0
pdf 营销系统社会招聘
营销系统社会招聘综合测评报告姓名：　应聘职位： 　毕业学校： 　专业方向： 　学历： 　测评时间： 录综合评价报告…………………………………………………………………………………………1综合评估…………
价格： 10.00豆元 大小：127.73K页码：15页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 公司招聘制度
招聘规范与流程为规范员工招聘管理工作，建立健全基于胜任力的员工招聘机制， 提高公司员工招聘工作的质量和效率， 优化人力资源配置， 满足公司健康持续发展对人才的需求， 不断提升人力资源投入产出效率，特制
价格： 10.00豆元 大小：13.97K页码：6页时间：2018-06-18浏览：0
pdf 招聘管理制度
XXXXX有限公司招聘管理制度一、目的为明确公司招聘人员的原则和标准， 规范招聘管理工作， 健全公司人才选拔机制，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司招聘工作的管理。三、招聘原则公司招聘工作要遵
价格： 10.00豆元 大小：190.93K页码：15页时间：2018-06-29浏览：1
pdf 招聘管理办法
招聘管理办法1.目的为满足公司发展和人员补充需求，提高招聘工作质量，结合公司目前的实际情况，特制定本办法。2. 适用范围本管理办法适用于本公司所有部门职位的招聘。3. 职责3.1 人力行政部：3.1.
价格： 10.00豆元 大小：131.28K页码：14页时间：2018-06-30浏览：0
pdf 全员招聘奖励制度
全员招聘奖励制度为拓宽招聘渠道，激励员工积极投入到工人招聘中， 特制定《全员招聘奖励制度》（以下简称制度），对介绍工人入职生产的员工实施奖励。具体内容如下：一、适用范围全体员工二、介绍条件1、被介绍的
价格： 10.00豆元 大小：13.04K页码：2页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 影院招聘人员
任职要求影院总经理任职要求：1.年龄要求： 28-40 岁。2. 教育背景：影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先，专科以上学历。3. 培训经历：有连锁企业（院线、快消、商超等）市场营销
价格： 10.00豆元 大小：43.85K页码：6页时间：2018-07-03浏览：1
pdf 招聘面谈表
招聘面谈表填表日期： 日面谈对象姓名所在部门申请职位面谈地点面谈时间面 人面谈内容工作兴趣1、　这一职位涉及到哪些方面的工作？2、　你为什么想做这份工作？3、　你为什么认为你能胜任这方面的工作？4、　
价格： 10.00豆元 大小：108.71K页码：9页时间：2018-07-04浏览：0
pdf 招聘管理制度
招聘管理制度一、总则( 责任划分：1.未经人力行政部审核、确认，各用人部门不能以任何形式自行在公司内部或向外界发布招聘信息组织招聘活动，人力行政部主要负责：（1） 公司中长期人力资源规划的编定、实施与
价格： 10.00豆元 大小：42.41K页码：4页时间：2018-07-05浏览：0
pdf 人员招聘需求申请表
人员招聘需求申请表填表日期：2018-6-27 填表人：备注： 1、招聘需求：本岗位人员需求随招商部报审表完成量进行相应变化调整。2、薪资待遇应不低于市场平均水平。申请部门 招商部 需求月份 2018
价格： 10.00豆元 大小：20.15K页码：2页时间：2018-07-06浏览：0

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