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基于
满意
度的薪酬激励改进方案--以a公司为例
基于满意度的薪酬激励改进方案--以a公司为例
价格: 10.00豆元
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时间:2017-01-06
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就会
满意
。[001]
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网购服务补救对顾客二次
满意
影响研究--基于关系质量的调节
摘要2013 年,我国进入4G 时代,到2020 年,我国将要迎来5G 时代,我国移动互联网技术迅速发展,使我国的网络用户呈几何式增长,巨大的网络用户群推动了网购的发展,伴随着各种网购平台的崛起,我国
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页码:70页
时间:2018-09-06
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线上服务补救对顾客
满意
、重购
意
向影响的研究--基于公平理论视角
SchRhool code ReseaServiSatisSNDTRT :10378arch oice Resfactio——BStudent IDName:WDegree caThe profesR
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时间:2018-09-06
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社交网站使用动机对个体生活
满意
度的积极预测作用
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时间:2019-02-14
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著名企业提升员工
满意
度的做法
著名企业提升员工满意度的做法
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时间:2013-12-06
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基于提高员工
满意
度的公共部门人力资源培训体系探究
基于提高员工满意度的公共部门人力资源培训体系探究 ...
价格: 19.98豆元
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页码:83页
时间:2011-02-21
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92-第1章酒店员工
满意
度的概念与重要性
1.1酒店员工满意度的概念.......................................................................................
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页码:8页
时间:2012-08-07
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企业文化影响员工
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度的实证研究——以苏州地区IT行业为例
硕士专业学位论文论文题目 企业文化影响员工满意度的实证研究 ——以苏州地区IT 行业为例 20105210115研究生姓名 指导教师姓名陈一星 人力资源管理论文提交日期 2013 企业文化影响员工满意
价格: 8.00豆元
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页码:51页
时间:2013-11-06
浏览:0
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基于企业战略发展的培训体系对员工
满意
度的影响研究以Z公司培训与...
中国人民大学硕士学位论文基于企业战略发展的培训体系对员工满意度的影响研究--以Z公司培训与开发为案例姓名:靳呦呦申请学位级别:硕士专业:人力资源管理指导教师:石伟2012-10-22摘要本研究选择Z公
价格: 5.00豆元
大小:5.23M
页码:61页
时间:2014-06-03
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