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pdf 谷歌计划打造自己的微信
当前文档由后花园网文自动生成，更多内容请访问HTTP://WWW.HHYWW.NET 谷歌计划打造自己的微信 来源于:驱动之家 据经济时报报道，谷歌的高级产品经理Nikhyl Singhal被派到印度
价格： 10.00豆元 大小：211.63K页码：6页时间：2018-05-27浏览：1
pdf 外文文献微信营销的优势和发展前景
Bachelor’sdegree (UAS) Introduction WeChatmarketing advantages developmentprospects Subheading Yi Li
价格： 10.00豆元 大小：831.0K页码：38页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 微信营销推广的16个技巧
深圳市壹赢销文化传播有限公司服务热线0755-3282 2203 微信营销辅助神器——“移小宝”产品介绍 “移小宝”是一款基于微信平台的智能化、自动化、精准化的客源拓展、广告传播的营销辅助产品，主要的
价格： 4.00豆元 大小：498.77K页码：4页时间：2018-12-05浏览：0
pdf 微信营销对消费者购买决策的影响研究.pdf
中图分类号：Ｃ９３ ＵＤＣ： ３００ 密级： 公开 学校代码： １１８３２ 河北经贸大学 硕士学位论文 （学历硕士） 微信营销对消费者购买决策的影响 研究 Ｒｅｓｅａｒｃｈ ＷｅＣｈａｔｍａｒｋｅｔｉ
价格： 10.00豆元 大小：4.68M页码：62页时间：2017-04-23浏览：5
pdf 基于微信平台的营销模式研究.pdf
单位代码：10293 论文题目：基于微信平台的营销模式研究1212113508 工商管理硕士申请 申请市场营销 2015 专业（领域）论文提交日期 Research MarketingModel Ba
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：63页时间：2017-05-03浏览：0
pdf 微信电子商务的顾客忠诚度影响因素分析
中文题目微信电子商务的顾客忠诚度影响因素分析 英文题目 Analysis FactorsInfluencing Customer Loyalty WechatE-commerce 商学院年级专业： 2
价格： 10.00豆元 大小：592.64K页码：31页时间：2017-08-10浏览：0
pdf 人力资源管理工作业务规范手册（范本）【共十七章，非常好的一份（专业...
主要内容：
第一章 手册的目的 3
第二章 人力资源部的工作职责 4
第三章 招聘工作 6
第四章 新员工入司工作流程 11
第五章 员工转正考核工作流程 15
第六章 员工内部调动工作流程 18
第七章 员工离职 21
第八章 劳动合同 23
第九章 薪资制度 26
第十章 考勤管理 29
第十一章 员工福利 33
第十二章 绩效管理 35
第十三章 奖励制度 37
第十四章 违纪处分 38
第十五章 培训与发展 41
第十六章 职业生涯发展 44
第十七章 人事档案管理 47
价格： 8.00豆元 大小：616.19K页码：93页时间：2010-12-14浏览：0
pdf 微信视觉形象指引
微信视觉形象指引WeChat Visual Identity GuidelinesWedesign 2016. 12本手册旨在规范微信品牌形象的正确应用，保证品牌完整性和一致性。适用对象为：微信事业群
价格： 9.90豆元 大小：1.04M页码：109页时间：2017-06-28浏览：1
pdf 【世界五百强机密文件】中华人民共和国社会保险法
中华人民共和国社会保险法第一章 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 第二条 国家建立基本养老保险、
价格： 10.00豆元 大小：537.14K页码：71页时间：2012-10-20浏览：0
pdf XX集团公司2011—2015年人力资源规划之：人力资源及管理现状分析报...
主要内容：
一、 公司内外部环境分析 1
（一） 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
（1）世界能源战略已涉及到各个国家的重大安全战略 1
（2）全球油气资源分布不平衡，使各国能源争夺越来越激烈 1
（3）石油及天然气仍将是世界未来25年消耗增长最快的能源 2
2、中国油气资源发展分析 2
（1）中国油气资源需求持续膨胀 2
（2）中国油气资源供求矛盾日益显著 3
（二） 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX公司2010年的生产经营情况 4
二、 新体制下公司用工机制优越性分析 5
（一） “两新两高”的工作方针 5
（二） 甲乙方管理体制 5
（三） “多位一体”的用工制度 6
三、 员工队伍现状分析 7
（一） 员工总量分析 7
1、创业成长期（1989年～1998年） 8
（1）固定员工 9
（2）借聘员工 9
（3）总体 9
（4）小结 10
2、重组发展期（1999年～2009年） 11
（1）公司本部 12
（2）塔西南 12
（3）塔指 13
（4）小结 14
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（1）油田甲乙
价格： 8.00豆元 大小：1.29M页码：99页时间：2011-01-28浏览：0

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