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pdf 项目经理的矛盾领导行为对工程项目绩效的影响
IIABSTRACT Construction projects oftencharacterized largesize, highdegree assetspecificity complexit
价格： 15.00豆元 大小：1.97M页码：46页时间：2019-03-07浏览：2
pdf 高绩效人力资源管理实践对员工角色行为影响机理研究
中图分类号：Ｃ９３９学科分类号：６３０．４０３０ 论文编号：１００６０ １３．０４６２ 密级： 天津理工大学研究生学位论文 高绩敢厶袭资源管理实践对员工 角色行为影响机理研究 （申请硕士学位） 学科专
价格： 6.00豆元 大小：4.43M页码：91页时间：2013-09-02浏览：0
pdf 最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究
西北大学硕士学位论文最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究姓名：马强申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张红芳20090601两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用
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pdf 基于可拓学和平衡计分卡法的企业绩效评价模型
基于可拓学和平衡计分卡法的企业绩效评价模型
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：43页时间：2018-07-15浏览：1
pdf 基于超效率dea优化模型的电力生产环境绩效研究
华北电力大学硕士学位论文致谢……………………………………………………………………………………………………………４６ ＶＩ华北电力大学硕士学位论文 １．１选题背景及意义 第１章绪论 ２０１ １年３月１
价格： 10.00豆元 大小：2.9M页码：39页时间：2018-07-22浏览：0
pdf 基于改进敏捷开发模型的绩效考核管理系统的设计与实现
基于改进敏捷开发模型的绩效考核管理系统的设计与实现 专业或领域 计算机技术 软件服务专业硕士生 杨文军高级工程师入学时间：2013 单位代码：11414学号：2013215512摘 绩效考核作为企业人
价格： 10.00豆元 大小：1.74M页码：56页时间：2018-05-23浏览：1
pdf 基于SOA绩效考核模型及在金融业应用.pdf
基于SOA绩效考核模型及在金融业应用.pdf基于SOA绩效考核模型及在金融业应用.pdf基于SOA绩效考核模型及在金融业应用.pdf
价格： 10.00豆元 大小：5.61M页码：71页时间：2018-09-07浏览：0
pdf 影响中国政府决策绩效的相关因素分析——基于渐进决策模型的分析
组织决策绩效的范围，并且分别从信任、群体特征、团队认知、决策过程、决策模式、决策体制等因素着手进行与决策绩效关系的研究，对于本文一中国政府决策绩效相关影响因素的整理提供了有益的借鉴。（２）关于政府决策
价格： 10.00豆元 大小：3.22M页码：50页时间：2018-09-08浏览：2
pdf 基于改进的dea-ahp模型的苏宁集团并购绩效评价研究
随着经济全球化的不断加深，资本流通速率的迅速加快，为了寻求生存与发展，企业除了通过业务进行资本积累之外，并购成为了企业重要的对外投资的形式之一。企业以此可以直接得到业务范围及企业规模的扩大，实现由内到
价格： 20.00豆元 大小：2.49M页码：67页时间：2019-07-04浏览：2
pdf 团队—成员交换对团队绩效的影响研究——一个调节的中介模型
团队中存在的两种不同类型的“圈子”，一种是团队成员之间经过团队-成员交换所形成的“圈子”，位于“圈子”内的员工会和其他团队成员形成高质量的团队-成员交换质量；另一种是领导和成员之间经过领导-成员交换所
价格： 20.00豆元 大小：1.92M页码：53页时间：2019-07-04浏览：0

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