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助理人力资源管理师-绩效管理
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人力资源主要内容劳动关系管理 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 人力资源规划 绩效管理助理人力资源管理师培训系列之四 Lily Xiao 调薪与奖惩依据论功行赏 提供反馈和建议的渠道互动沟通
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企业战略人力资源管理范式下的绩效管理研究
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学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定， 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版， 允许论文被查阅和借阅。本人授权江苏大学可以将本学位论文的全
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国航航空公司CRM（客户关系管理）@SINOPEC客户关系管理系统的运行绩...
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国内航空公司CRM对策建议37 国内航空公司CRM对策建议要解决第4 章国内航空公司在CRM 主要存在的问题，首先必须先明确CRM 的基本过程，然后才能结合国内航空公司的现实情况使用CRM工具来解决其
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助理人力资源管理师-绩效管理
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助理人力资源管理师-绩效管理,助理人力资源管理师,人力资源绩效管理,助理人力资源师,人力资源管理师,人力资源管理师考试,助理人力资源师三级,人力资源管理助理,二级人力资源管理师,企业人力资源管理师,三级人力资源管理师
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2011最新人力资源管理之绩效管理案例与技巧
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2011 最新人力资源管理之绩效管理案例与技巧
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人力资源管理的绩效管理
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传统的人事考核态度能力技能典型的考核表考核者姓名： 所属部门： 考核日期： 评核项目 评核内容 考评分 交办的任务提前完成且速度很快 交办的任务如期完成且速度很快 交办的任务如期完成 交办的任务逾期完
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建设战略导向的整合绩效管理体系-人力资源管理
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建设战略导向的整合绩效管理体系建设战略导向的整合绩效管理体系2讲师介绍讲师介绍潘青松，男，32岁，工商管理硕士，北京九略企业管理咨询有限公司合伙人、高级咨询顾问。成功案例：青岛啤酒华南营销有限公司营销
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成功实施绩效管理-人力资源管理
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成功实施绩效管理人民大学企业管理咨询中心绩效管理概论绩效管理模型指标目的激励评估沟通沟通企业文化企业文化企业文化企业文化（教练）绩效管理定义Aprocess sharedunderstanding a
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人力资源管理概论-绩效管理
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人力资源管理概论-绩效管理
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助理人力资源管理师-绩效管理
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助理人力资源管理师-绩效管理助理人力资源管理师-绩效管理助理人力资源管理师-绩效管理
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