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pdf 武汉市发展服务包业战略思考
武汉市发展服务外包业的战略思考
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pdf 企业人力资源招聘包服务商 评价指标研究
管理学硕士学位论文企业人力资源招聘外包服务商 评价指标的研究 级:公开UDC: 单位代码:10076 管理学硕士学位论文 企业人力资源招聘外包服务商选择 评价指标的研究 DissertationSub
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pdf 通信设备制造业派经理人力资源策略研究
通信设备制造业外派经理的人力资源策略研究
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pdf 试论中小企业人力资源管理包hrmo风险与防范
四川师范大学硕士学位论文试论中小企业人力资源管理外包(HRMO)的风险与防范姓名:姜晓宏申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:王静20090320试论中小企业人力资源管理外包删o)的风险与防范企业
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pdf h公司人力资源包业务存在问题及解决策略研究
II摘要人力资源外包属于管理外包的范畴,主要是企业把人力资源管理过程中不是非常重要的项目进行外包,委托给专门的服务部门进行全部或部分的工作处理。人力资源外包在企业的案例分析基础上对于我国的应用研究多集
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pdf 我国对服务企业人力资源包服务研究
赘包理论Jr人力资源外包的历史与现状国外入力涤源外包国内人力资源外包i我国强服行救入力资源乡}包现状与闯题穸}鼹嚣照人秀嚣滚乡}雹供给磷究终瓣学簸入力瓷滚终毽器裳磅究势骧簿照入力瓷源终包润题研究I上海
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pdf 资企业及国公司代表机构人力资源管理研究
上海大学硕士学位论文外资企业及外国公司代表机构人力资源管理外包的研究姓名:沈敏申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:张芬霞20070501上海大学硕士学位论文MBA论文摘 要随着世界经济的一体化、
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pdf 人力资源管理经济学分析和应用实践
北京邮电大学硕士学位论文人力资源管理外包的经济学分析和应用实践姓名:戴波申请学位级别:硕士专业:产业经济学指导教师:阚凯力20080320北京邮电大学硕士研究生学位论文人力资源管理外包的经济学分析和应
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pdf 中小企业实施人力资源管理策略研究
中小企业实施人力资源管理外包的策略研究
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pdf 企业人力资源管理包模式选择
企业人力资源管理外包模式的选择
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向豆丁求助:有没有膝外翻畸形的全膝关节置换术?

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