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pdf 曾庆学高级培训需求分析与年度高级培训规划
曾庆学高级的培训需求分析与年度高级的培训规划曾庆学高级的培训需求分析与年度高级的培训规划曾庆学高级的培训需求分析与年度高级的培训规划
价格: 10.00豆元 大小:5.29M页码:58页时间:2011-10-23浏览:0
pdf 高级培训需求分析与年度高级培训规划
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价格: 10.00豆元 大小:7.72M页码:92页时间:2011-10-23浏览:0
pdf XX集团人力资源规划【非常好一份专业资料,有很好参考价值】
主要内容:
2. XX集团业务战略 6
2.1. XX集团的定位 6
2.2. XX集团三年战略目标 6
2.3. 业务经营策略 7
2.4. 人力资源管理启示 8
3. 体系建设与实施的整体思路 10
3.1. 集团纲要的指导意义 10
3.2. 问题及焦点 11
3.3. 体系建设与实施的三条主线 14
3.4. 体系的逻辑结构 14
4. XX集团人力资源管理体系纲要 16
4.1. HR建设指导思想 16
4.2. 核心人力资源管理理念 16
4.3. 人力资源管理政策与原则 17
5. 实施策略与方案 20
5.1. 策略原则 21
5.2. 构筑“六纵四横”的HR体系 21
5.3. 实施计划 22
5.4. 实施策略 23
5.4.1. 策略一:深入推行变革管理,培育变革能力 23
5.4.2. 策略二:加强人才培养,构建核心能力 25
5.4.3. 策略三:强化一线工人的管理 26
5.4.4. 策略四:培养专业的HR管理队伍 28
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pdf 存量时期建设规划引导——以英国规划体系为鉴
摘要:我国部分地区已进入存量规划工作时期,然而当前目标导向型的蓝图式规划引导,通则式的规划许可制度并不适应的存量规划的性质。本文基于以上两大问题,借鉴英国的规划体系,探求其如何将规划引导指向城镇现实问
价格: 10.00豆元 大小:1.06M页码:10页时间:2018-07-20浏览:0
pdf 美国波特兰城市中心商业区规划的研究——以《1972年中心商业区规划》...
AStudyofPortland’s1972DowntownPlanAbstractDurin91960sto1970s,Americancentralcities sufferedadeclinea
价格: 10.00豆元 大小:11.62M页码:69页时间:2017-02-25浏览:0
pdf 【人力规划】人力资源规划必备9张表
11页人力资源规划必备的9 张表,必须收藏人力资源规划也称人力资源计划,是指企业根据战略发展目标与任务要求进行科学的预测,分析自己在变化环境中的人力资源供给和需求情况,制定必要的政策与措施,以确保组织
价格: 10.00豆元 大小:500.68K页码:11页时间:2018-11-18浏览:0
pdf 城市规划委员会规划指引延长展开发展期限
城市规划委员会规划指引延长展开发展的期限
价格: 10.00豆元 大小:149.83K页码:4页时间:2018-10-19浏览:0
pdf 国有企业人力资源规划研究——MCC-HTEC基于战略人力资源规划分析...
国有企业人力资源规划研究 ——MCC-HTEC基于战略的人力资源规划分析国有企业人力资源规划研究 ——MCC-HTEC基于战略的人力资源规划分析国有企业人力资源规划研究 ——MCC-HTEC基于战略的人力资源规划分析
价格: 9.60豆元 大小:505.42K页码:66页时间:2013-10-25浏览:0
pdf 物权法对城乡规划行政管理影响
物权法对城乡规划行政管理的影响
价格: 10.00豆元 大小:1.4M页码:29页时间:2018-07-02浏览:0
pdf 物流中心货物调度分配最优规划及算法研究
物流中心货物调度分配的最优规划及算法研究
价格: 10.00豆元 大小:1.42M页码:37页时间:2018-07-16浏览:1

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