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pdf 2018新安全生产责任制考核标准
安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分 准矿长1、责任制落实15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 2—10 分。2
价格： 9.00豆元 大小：338.74K页码：29页时间：2018-04-22浏览：0
pdf 客户服务中心考核标准
客户服务部考核标准1.严格按照标准话术接打电话。严禁与客户发生争执。2. 员工轮流值日，提前半小时上班，负责开启各办公电脑，排除故障，保证顺利运行。周一负责绿植浇水，清洁地面，及时倾倒垃圾。保持工作场
价格： 10.00豆元 大小：4.84K页码：2页时间：2018-05-13浏览：1
pdf 招商人员量化考核标准
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价格： 10.00豆元 大小：36.26K页码：2页时间：2018-05-17浏览：3
pdf 网络专员考核标准
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价格： 10.00豆元 大小：69.25K页码：4页时间：2018-08-21浏览：0
pdf 安保的考核标准
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价格： 10.00豆元 大小：153.62K页码：9页时间：2017-08-27浏览：0
pdf 环境的考核标准
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价格： 10.00豆元 大小：128.85K页码：6页时间：2017-09-04浏览：0
pdf 货运平台考核标准
货运平台考核标准
价格： 10.00豆元 大小：321.62K页码：5页时间：2017-05-29浏览：0
pdf 工程部绩效考核评分标准
工程部人员绩效考核方案为整体提高部门员工工作的积极性，使部门工作能高效、准确、有效地开展，从实际出发改善工程部员工的薪酬状况，结合本部门的实际情况，特制定以下绩效考核方案：一、考核项目及考核权重：自评
价格： 10.00豆元 大小：54.2K页码：6页时间：2019-06-25浏览：2
pdf 部门绩效考核标准表
基本原则：主要绩效：其中每一个短板要求或临时任务各为5分。其余根据权重比例计算小分。基础绩效：部门绩效考核标准表部门：行销部2003年大分 4020 按月度滚动计划 每相差5％加/扣1分显性业绩 边际
价格： 10.00豆元 大小：151.21K页码：3页时间：2019-08-04浏览：0
pdf 项目经理工作考核标准
.四川晟林建筑劳务有限公司项目经理工作考核标准第一条考核目的（一）公司发放项目经理奖金的依据（二）获得工资、职务晋升的依据第二条 项目经理薪酬制度及组成（一）项目经理薪酬制度为年薪（二）项目经理薪酬组
价格： 10.00豆元 大小：15.92K页码：3页时间：2020-11-09浏览：0

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