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人力资源管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色，它已成为现代企业管理的核心。如何为企业寻找合适的人才、留住人才、发展人才，为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的支持，实现现代企业人力资源管理方式的创
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INGMAO日、中人力资源管理模式的特点分析司　道　巍(大庆石油学院,黑龙江 大庆　163300)文摘编号: 1005 913X(2007) 04 CA摘　要:人力资源管理是企业发展的巨大动力, 不同
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21世纪人力资源管理的十大特点---21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的从价值成为衡量企业
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