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基于胜任力模型的跨国公司电气行业培训评估研究一以S公司为例 摘要 Abstract 1.绪论 1.1. 研究的目的和意义……………………………………………………………l 1.2. 研究方法………………
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pdf (胜任力模型构建实例)02.pdf
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pdf 中电电气集团基于胜任力模型的后备管理人才培养体系研究
中电电气集团基于胜任力模型的后备管理人才培养体系研究 专业名称: 申请人:董楠指导教师: 阳芳论文答辩委员会 主席:一鲞壅主 员妻中电电气集团基于胜任力模型一后备管理人才培养体系研究 姓名:董楠 导师
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目录摘要 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3技术路线 2.1胜任力与胜任力模型研究 2.2评价中心概述 102.3 高星级酒店集团委托管理模式及高层人才需求与选拔 142.4 小结 173.1 模
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pdf 基于胜任力模型的t公司专业技术人员培训优化研究
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pdf W担保公司销售人员胜任力模型研究-n11
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pdf 胜任力模型的价值、应用和案例(诺姆四达)
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pdf 基于胜任力的人资源管理——副本
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pdf 民营企业人资源管理价值导向与组织胜任力关系及效用研究(1)
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