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5S管理
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76
5sPage 5SPage 良方:推行5S管理Page 通过对生产现场各生产要素(人员、机器、材料、环境等,主要是物的要素)的所处状态不断地进行整理、整顿、清扫、清洁和提高素养的活动,营造干净、整洁、
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个人所得税
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个人所得税培训课程_====经济管理,制度建设,企业管理,财务管理,股市技术,金融模型,策划书;这篇文章是精品,整理,赶紧收藏吧!!!!
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心态成长
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人力资源管理
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领导力
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人力资源管理师
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1人力资源管理师基础知识基础知识人力资源管理师培训课程2人力资源管理师《基础知识》--《人力资源管理必读》第一讲:劳动经济学第二讲:劳动法第三讲:现代企业管理第四讲:管理心理与组织行为第五讲:人力资源
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公差管理
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[人力资源管理]20120909
培训
教学与质量评估基础三级-
中大
陈全胜
[人力资源管理]20120909培训教学与质量评估基础三级-中大陈全胜
助理企业培训师第五 、 六 、七 、八 章 三级
2012-9-9
2012年9月9日
企业培训师职业资格培训·陈全胜 1
课程自学及作业检查
9月9日前:与几名同学一起,不翻书、可以讨论,尝试完
成《1105理论知识试卷》,成绩不低于60分。
2012-9-9
企业培训师职业资格培训·陈全胜
2
课程大纲
1.确定培训 需求 4.评价培训 结果 第七章 培训质量管理 体系建设
监视
2.设计和策 划培训 第五章 企业培训教学 工作 第八章 现代培训技术 应用
3
第六章 培训评估工作 3.提供培训
2012-9-9
企业培训师职业资格培训·陈全胜
课程表(各级《总复习》待定)
9月2日 9月8日 9月9日 日 六 基础知识(一二三级) 培训开发基础(一二三级)
日 培训教学与质量管理基础(一二三级)
9月16日 9月22日 9月23日
10月27日 11月4日 10月28日
2012-9-9
日 六 日
六 日 日
培训开发(一二级) 论文辅导(一级) 培训教学与质量管理(一二级)
培训开发审核(一级) 培训教学与质量管理督导(一级) ttt实战(一二三级)
企业培训师职业资格培训·陈全胜 4
课程目标(助理企业培训师部分)
1.掌握培训教学、培训课件、培训评估、培训质量管理等 基础理论,正确解答教材下册第五-八章试题。 2.能编写企业培训教学班务工作方案,做好教师、学员服 务工作。 3.能制
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时间:2012-09-15
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人力资源管理
培训
精品
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(企事业单位人力资源
培训
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(完整收藏版)人力资源管理概述 人力资源规划 工作岗位分析 人员素质测评 招募与甄选 培训与开发 激励 绩效考核 薪酬管理 劳动关系 教材:杨蓉 人力资源管理 东北财经大学出版社 参考书目:张德 人力
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时间:2011-03-18
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