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人力资源管理
第一节员工招聘活动的实施 第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法 内部晋升、工作调换工作轮换、人员重聘1、准确性高 2、适应性快 3、激励性强 4、费用较低 1、因处理不公、方法不当或员工个人原因,
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人力资源管理
wu580922@sina.com1电话:13603620099办公室电话:86414042电子邮件:wu0922@ ,wu580922@Human Reso
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人力资源管理
人力资源管理人力资源管理人力资源管理
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人力资源管理
概论
10/9/281中国人民大学劳动人事学院10/9/28 2组织成功的两大因素••10/9/28 3忘记所谓战略规划、冗长的研究过程和厚达上百页的报告吧,他们徒费人们的时间和精力,生产你并不需要的垃圾。
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非
人力资源
的
人力资源管理
非人力资源的人力资源管理
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非
人力资源
主
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人力资源管理
培训
——军队的气势首先是决定成败的关键因素军队的气势首先是决定成败的关键因素展示共识 展示共识 ---共识就是目标落实优势共识就是目标落实优势 专业分工 专业分工
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非
人力资源
经
理
的
人力资源管理
机密华夏基石管理咨询集团ChinaStone Management Consulting Group(中国 山西)机密11主讲人:孙 主讲人:孙 波波 经济学博士、管理学硕士,现任北京华夏基石咨询集团
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非
人力资源管理
部门的
人力资源管理
的人力资源管理的人力资源管理我们共同的未来 我们共同的未来…… 的人力资源管理的人力资源管理杰出经理人行为 杰出经理人行为 1.2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. MBWA 11.
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跨文化
人力资源管理
人力资源管理
公共管理学院跨文化人力资源管理2人力资源管理学第十六章跨文化人力资源管理本章知识点 跨文化的定义 跨文化人力资源管理的方式 跨文化人力资源管理模型 跨文化管理沟通跨文化人力资源管理3人力资源管理学第十
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非
人力资源管理
的
人力资源管理
以人为本企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。——美国著名管理学家托马斯•彼得斯——企业战略人力资源管理内 绍现代企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,如何把人作为一种核心
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页码:180页
时间:2011-07-29
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