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成都丰华运业有限公司仓储部08年工作总结及09年计划
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《物流仓储部2013年度工作总结报告》
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仓储部2013年中工作总结
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行政部绩效汇报概要
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2017-4-21Contents目录0201032014年工作及绩效管理存在的不足2015年主要工作计划绩效指标调整的依据和原则042015年部门关键指标调整情况2014 2014年工作中存在的问题
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招标采购部绩效考核
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录一、工作目标二、招标采购部组织架构图三、招标采购部的管理制度四、采购运作模式五、采购工作职能六、集团对采购任务完成情况的考核七、采购内部考核措施八、甲供材的管理九、采购计划的编制及报送时间要求十、相
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人力资源部绩效考核流程
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绩效考核流程总经理人力资源部 各部门成立绩效考核领导小组审批收集资料,汇总各部门意见,参照往年绩效考核经验,拟订绩效考核方案公布绩效考核方案进行绩效考核汇总绩效考核结果审阅所有人员绩效考核结果。根据需
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技术部安全生产指标考核表
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生产统计员培训
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同维公司生产统计员同维公司生产统计员培训教案 培训教案 1、管理职责 1.1、生产统计实行分工负责制度。各子（分）公司生产统计负责将矿山、选厂生产报表进行汇总统计上报至公司运营管理部，由运营管理部统计
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绩效考核方法方法考核办法绩效考核考核方法员工考核绩效考核表
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1．排序法2．量表法3．关键事件法4．行为对照表法5．行为锚定评价法6．平衡记分卡与目标管理法7．评语法8．评价中心BSC90年代初，Rober Kaplan和David Norton发展 传统的财务
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质管部、仓储部岗位职责_图文.ppt
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