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【培训教材】疾病预防控制绩效考核流程操作手册修订有关事宜
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考核阶段5．收集资料 6．验证核实 7．综合分析 8．录入数据 报告阶段 9．综合评判 10．报告反馈 11．后续指导 准备阶段 1．制定方案 2．落实组织 3．全员培训 4．指标分解
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第6章++人力资源管理(修订)
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第六章人力资源管理本章主要内容第一节 人力资源管理概述 第二节 人力资源规划第三节 工作分析与岗位评价第四节 人力资源管理各环节第一节 人力资源管理概述一、人力资源的内涵二、人力资源管理的职能与内容三
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《药品生产质量管理规范（2010年修订）》解读
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《药品生产质量管理规范（2010年修订）》解读解读
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第六章(修订)人力资源管理
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第六章(修订)人力资源管理
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药品生产质量管理规范(2010年修订)36801
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第三讲人力资源规划修订
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第三讲 人力资源规划修订第三讲 人力
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药品生产质量管理规范(2010年修订)培训讲义(试用)条款解读
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目录：本章修订的目的 《质量控制与质量保证》的主要内容与98版相比主要的变化 关键条款的解释 企业需建立现代的质量保证体系，企业应以完整 的文件形式明确规定质量保证系统的组成及运行，强调预防为主，涵盖
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企业所得税年度纳税申报表（A类,2014年修订版）讲解
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一、申报表修改背景二、申报表修改内容 三、填报说明错误内容 四、相关注意事项 五、征收监控变化（一）全面落实国务院新出台一系列重要税收政策的需要 2015年以来，国务院先后出台扩大小型微利企业优惠范围
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药品生产质量管理规范(2010年修订)介绍
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2010（卫生部令第79号） 《药品生产质量管理规范（2010年修订）》 八、新旧GMP对比提高质量管理要求 保证药品安全有效 我国GMP的发展历史 1984，中国医药工业公司又对1982年的《药品生
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第6章人力资源管理(修订)61429188
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第6章 人力资源管理(修订)61429188
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