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5S
管理之
整
理
整顿
5S5S 没有考虑到下一个制程,或下一条生产线的正 没有考虑到下一个制程,或下一条生产线的正确生产速度,而只尽其所能,在本制程生产愈 确生产速度,而只尽其所能,在本制程生产愈多的产品。 多的产品。 让
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时间:2015-12-22
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人力资源
管理之
员工招聘
员工招聘•好消息,淘宝新店开张大赠送,凡购买本店任何一套课件(10元),均可获赠《人力资源管理整体解决方案体系课程》1套!• 淘宝网址:/•
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人力资源
管理之
员工培训
人力资源管理章丘电大张强第五章 员工培训 一、员工培训概述 二、培训程序 三、培训方法 重点: 1、岗前培训的内容和方法 2、培训需求的分析方法,能根据实际制定培训计划第一节 员工培训概述 一、培训概
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页码:70页
时间:2011-03-02
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人力资源
管理
师三级
之
培训与开发
培训评估阶段10.9.8.7.6.2.1.3.5.4.第一节培训管理—选择题和案例分析题的重点 第一单元 培训需求的分析 第二单元 培训规划的制定—方案设计题的重点 第三单元 培训组织与实施 第四单元
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页码:95页
时间:2009-10-29
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管理
职能
之
决策
2017-10-263一位农民和他年轻的儿子到离村6公里的城镇去赶集。开始时老农骑着骡,儿子跟在骡后面走。没走多远,就碰到一位年轻的母亲,她指责农夫虐待他的儿子。农夫不好意思地下了骡,让给儿子骑。走了
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时间:2017-10-26
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人力资源
管理之
业绩考评
PerformanceAppraisal Performance Appraisal 广州白云技师学院,电话 :020-36095280-8039 人力资源管理课程 专业学院,人力资源管理课程 培训学
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管理
方法
之
PDCA循环
管理方法之PDCA循环管理,方法,管理方法,管理 方法,PDCA
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人力资源
管理
六大模块
之
薪酬与福利
本课件是人力资源管理六大模块中的薪酬与福利专题,详细介绍了如何处理内部薪酬公平问题,以及4P薪酬管理体系的设计、集团化企业薪酬管理的介绍等。
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时间:2010-08-21
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实践部分
之
物料计划
管理
实践部分之医药企业物料计划 模拟编制 1.什么是物料计划 物料需求计划是由生产计划驱动而生成,它是利用生产计划表、物料清单表、库存报表、已订购未交货订购单等各种相关资料,经正确计算而得出各种物料的变量
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客户关系
管理之
五
客户关系管理之五客户关系管理之五CRM CRM应用的基本功能模块和设计原理 应用的基本功能模块和设计原理内容提纲 内容提纲 销售自动化( 销售自动化(SFA SFA)) 市场营销 市场营销 客户服务
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时间:2009-07-24
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