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人力资源管理师培训（国家职业资格二级）第五章薪酬福利管....
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主讲:康士勇北京中创国业薪酬设计院首席策划 薪酬的概念（P167）：员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。 看来，把“Compensation”翻译为“薪酬”，或许是根据新的理解而赋予的
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【精品】人力资源管理师（国家职业资格二级）资格培训17
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人力资源管理资（家资资资格二资）资格培资 资利资工资资生涯资展企资资略与资资要求各资制度 理念（ 教学教资资管理、资 管理、资资管理） 与培资资资系资模型培资流程培资需求分析培资资的制定 系资性普遍性
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国家职业资格培训人力资源管理师培训与开发（二级）
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国家职业资格培训人力资源管理师培训与开发（二级）
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训教材-116页
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二级鉴定重点掌握内容提示第一节 绩效考评的方法与应用 第一单元 绩效考评的方法 第二单元 绩效考评方法的应用 第二节 绩效考评指标与标准体系的设计 第一单元 绩效考评指标体系设计 第二单元 绩效考评标
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国家职业资格培训企业人力资源管理师(二级)讲义薪酬管理...
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国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理
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国家职业资格培训人力资源管理师培训与开发（二级）
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计算机文化
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xcg@河南中医学院管理科学不工程学科河南中医学院网绚信息中心2014.21河南中医学院/许成刚（13937107985，xcg@） 阮晓龙（139
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【PPT】-斑羚又名青羊,国家二级保护动物,已濒临灭绝。因其喉部有
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原名沈一鸣，祖籍浙江慈溪，1952年生于上海。初中毕业后曾赴云南插队，后加入军队，有着丰厚的生活体验。1980年开始从事儿童文学创作，所著动物小说将故事性、趣味性和知识性融为一体，充满哲理内涵，风格独
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效管理.ppt
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