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探索
网络营销的内容体系设计探索
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关于中国铝业上
市
公司总
体
薪酬激励
体系
设计的
初步
建
议
原AndersenConsulting (安盛咨询 )关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议(供讨论)2001年4月11日CHALCO1CHALCO目录 中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对
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目录1.我们对贵公司现状的了解2. 制定和实施绩效管理体系, 薪资结构与职工股的意义自1998年工厂投产两年多以来营业额已达到4亿人民币, 利润增长每年近70%。为了实现可持续增长这一长远目标,**确
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薪酬福利体系的设计与优化方案薪酬福利体系的设计与优化方案薪酬福利体系的设计与优化方案
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20040917
中华英才ChinaHR.com薪资满意度对目前薪资的看法公司性质 不错,我非常满意还行,我满意太少,与我的付出相差太大我比较满意一般,不太满意总计国有企业 0.79% 11.39% 27.38% 4.
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向豆丁求助:有没有
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