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―薪酬管理”命题规律:•一、所占分数比例• 30%~35%（其中理论15%，技能20%）• 二、命题题型• 单选、多选、简答、计算、案例分析、图表分析、综合题• 影响员工个人薪酬水平的因素：• （1）
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dps 工作能不这么郁闷吗
紧身裤不能这么穿 不能就这么死 出纳不能兼任的工作 你能不能不工作 不能胜任工作 你的工作不能代表你 不能就这么死 电影 能不能不要这么搞笑 郁闷 不惑 找工作怎么这么难
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