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-主讲
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彭荣模
主讲:彭荣模目录I. 招聘管理与招聘规划II. 结构化招聘面试流程III. 明确招聘选人的标准IV. 如何识别和筛选简历V. 面试经典六问的技巧VI. 专题:校园招聘技巧VII. 面试过程控制的技巧V
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人力资源部门内训
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员工关系管理
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-主讲
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彭荣模
主讲:彭荣模面试技巧与招聘管理目录招聘管理与招聘规划结构化招聘面试流程明确招聘选人的标准如何识别和筛选简历面试经典六问的技巧专题:校园招聘技巧面试过程控制的技巧基于实战的选才模式(PBSR)招聘评估与
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工作沟通
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报告联系谈商
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年终报告
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工作沟通:报告联 系谈商【年终报告】工作沟通
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人力资源管理讲座
EMBA内容提要第一部分第一部分 开篇:企业环境、管理与人力资源管理理念与工具 开篇:企业环境、管理与人力资源管理理念与工具第二部分 第二部分 战略性的人力资源管理思想和方法介绍 战略性的人力资源管理
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商场微生活营销合作方案2012.08您,作为商场的负责人,是否发现商场有如下症状:症状1:商场有好几万实体卡会员,但真正使用会员卡的用户却寥寥无几症状3:对数万的会员进行营销推广,收效甚微,还被当作垃
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专科仪器设备的管理主要内容•腔镜器械的主要分类• 腔镜器械的特点• 腔镜常用的设备• 腔镜器械的规范化处理腔镜器械的主要分类• 普外科:腹腔镜、胸腔镜• 泌尿科:膀胱镜、经尿道电切镜• 妇产科:宫腔镜
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微讲堂,自信是成功的必要条件
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营销优势-公众平台
微信的营销优势-公众平台
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向豆丁求助:有没有
户口本的专科毕业是大专学历吗办证学历【微信/Q:695444973】
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