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ppt 机械各章 节 的总结a
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pptx 奉化市凯鑫机械有限公司品质管控流程
奉化市凯鑫机械有限公司品质管控流程
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ppt 机械处PDCA循环
机械处2013年12月 认识PDCA管理循环 第一节 一、何谓管理 1、设定计划，并为达到此计划之一切活动的全体。 2、管理循环——整个管理活动可以用PDCA循环表示。 检查要因教育、训练 工作实施
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ppt 芜湖xx机械有限公司-质量控制
芜湖xx机械有限公司-质量控制
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ppt [人力资源管理]机械企业规章制度标准范本
[人力资源管理]机械企业规章制度标准范本上海瑞派机械有限公司

员工守则 第一条 遵纪守法，诚实守信；自尊自省，自强不息。 第二条 爱岗敬业，尽职尽责；高效低耗，努力奉献。 第三条 奋发有为，开拓创新；勤学好问，刻苦钻研。 第四条 弘扬正气，崇尚科学；求真务实，勇于争先。 第五条 克勤克俭，发扬美德；廉洁自律，作风正派。 第六条 举止端庄，礼貌文明；团结协作，和谐友善。 第七条 爱护公物，遵守公德；保护环境，讲究卫生。 爱厂如家，厂兴我荣；同心同德，共求发展。

上海瑞派机械有限公司

第一条 为使公司的人事管理工作有章可循，特制订本制度。 第二条 本公司员工的招聘、试用、转正、担保、培训、考核、晋升、调职、离职等事项除国家 有规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自董事长以下工作人员，皆称为员工。 第四条 聘用 （一） 本公司所需员工，一律公开向社会招聘，并以学识、专业、品德、能力、经验、健康等 条件适合于职务或工作要求为原则，特殊需要不在此限内。 （二） 员工的聘用根据工作需要由人力资源部（公司办公室）统筹计划，报请总经理批准后公 开对外招聘。 第五条 担保 应聘本公司财务岗位、驾驶员岗位的人员，应有担保人并填写担保书备存。 第六条 试用 新聘用人员应试用合格后方可正式录用，试用期分别为：生产部门一 个月，行政、技术、业务部门二个月，期满合格转为正式员工。 员工在试用期内品行和能力欠佳不适应工作者，可随时停止试用。 员工录用前应办理的报道手续为： 1、详实填写个人履历表； 2、交半身免冠照片3张； 3、查验身份证、学历、学位证书、职称证书或特殊工种有效资格证件原件，并同时交以上证件 的复印件等各一份。 第七条 培训

无论是新进厂员工或在职员工都必须接受公司安排的岗位培训，每次培训结束后，必须参加考 试或考核；对于培训后经过考核不合格者，可进行二次培训（如系脱产培训则工资减半）， 二次培训考核后仍不合格者，公司将给予辞退处理。 第八条 考核 公司员工考核分为试用期考核、常规考核和晋升考核。 1、试用期考核：员工在试用期满转正时应填写《试用期人员考核表》并将该表先交由部门主管 给予考核，再转至人事部门和主管领导考核，经逐级考核合格后，方可转为正式员工。 2、常规考核：各级主管及人事部门对所属员工应就其平时劳动纪律、工作态度
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ppt [机械/仪表]5S管理
[机械/仪表]5S管理制作人：吴建

第一部分 5s基础知识

5s基础知识

工厂实施5s理由 与其它活动关系 5s间的关系 5s的8大作用 要解决什么问题 5s目的

5s起源及发展

第一部分

第二部分

第三部分

第二部分 每一个“s”的意思

5s活动推进 素养 清扫 清洁 整顿

整理

第一部分

第二部分

第三部分

第三部分 我们如何开展5s

纠正工作作风 日常维护检查 清扫现场 整改现场 整理现场

现场评估

第一部分

第二部分

第三部分

1.1 5s发展及起源
起源于日本丰田公司 指生产现场中对“4m”（人员、设备、材料、方法）进行有效的管理 由于它的卓越成绩，已成为世界性工厂管理的一股潮流
6s→整理、整顿、清 扫、清洁、素养、安 全

1955年：2s 安全始于整理整顿，终于整理整顿 1986年 ：5s 整理、整顿、清扫、清洁、素养
7s→整理、整顿、清 扫、清洁、素养、安 全、节约

10s→整理、整顿、 清扫、清洁、素养、 安全、节约、习惯化、 服务、坚持 第三部分

第一部分

第二部分

1.2 5s的目的

提高产品质量
改善作业环境 提高作业效率

消除各种浪费
保障安全生产 改善员工精神面貌

5s广谱抗菌药：一旦 开始服药，请不要中 途停止

改善企业形象
是其它活动的基石

第一部分

第二部分

第三部分

1.2 5s的目的
海尔总裁张瑞敏关于人的品质有一段精彩的论述
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ppt 机械安全事故案例分析及安全管理知识
机械安全事故案例分析及安全管理知识
价格： 10.00豆元 大小：3.73M页码：46页时间：2017-10-14浏览：0
pptx 《机械战警》总结-2
2017-10-21-浙江区《机械战警》总结• 1. 影片任务及市场分析• 2，影片宣传基本概况• 3，任务完成度分析• 4. 推广经验、不足、建议1. 影片任务分析浙江区地区票房占比6.67%任务票
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ppt 郑州世纪精信机械制造有限公司班组长培训汇总
开封市高级技工学校郑州世纪精信机械制造有限公司企业培训2主要内容•企业的绩效考核项目名称• 通过培训，使班组长们对绩效考核的重要性、方法有清楚的认识。培训目的• 为什么要进行绩效考评• 如何进行简单的
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ppt 总结(机械)
压力和流量是液压系统的两个根本特征运动速度v取决于进入液压（气压）缸（马达）的流量q，而与液体压力p大小无关系统工作压力取决于外负载，而与速度及流入的液体多少无关绪论机械能压力能 机械能1液压油的物理
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