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真知灼见。学习目标 ? 了解人力资源的特征 ? 掌握人力资源管理的地位、目标与职能 ? 了解人力资源管理的发展演变过程 ? 当前人力资源管理面临的挑战。。一、人力资源及其特点 ? （一）人力资源的概念 ? （二）人力资源的特殊性 ? （三）人力资源与人力资本。（一）人力资源的概念 ? 美国学者Johson & Schuler(2005)认为： 人力资源是能够为实现组织的使命、愿 景、战略与目标做出潜在贡献的人所具备的 能力与才干。 ? 两层含义：。（二）人力资源的特殊性 ? 1、能动性。? 2、创造性。（三）人力资源与人力资本 ? 1、人力资本的概念 舒尔茨指出，人力资本是相对于物质资 本或非人力资本而言的，是体现在人身上的、 可以被用来提供未来收入的一种资本，是指 个人具备的才干、知识、技能和经验。。（三）人力资源与人力资本 ? 2、人力资源和人力资本的区别 ? （1）两个概念的范畴不同 ? （2）关注的焦点不同。二、人力资源管理及其职能 ? ? ? ? （一）人力资源管理的定义 （二）人力资源管理的职能 （三）人力资源管理目标 （四）直线经理与人力资源管理者的职责分 工 ? （五）人力资源管理实践：新联汽车公司。（一）人力资源管理的定义。? 人力资源管理就是通过对组织中的人力资源 进行有效的配置、使用和开发，满足组织当 前及未来对人力资源的需要，以实现组织目 标的过程。。（二）人力资源管理的职能 ? ? 1、配。
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