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约有184篇，以下是第 91 - 100篇
ppt 人力资源管理绩效管理(新)
干好干坏一个样•干与不干一个样• 干得越多犯错越多• 我干了，谁知道问题是：不管有无制度，经营上总是要经常对人进行考核；如果缺少对业绩、能力的制度性考核，为我们只能依赖一线监督者的意见作出人事安排，稍
价格： 6.00豆元 大小：2.38M页码：96页时间：2012-01-07浏览：1
ppt 人力资源管理概论(1章)
包括基本的理论、技术和方法，历史的演变，发展的趋势。•2•学习目标、方法学习方法• 1、课堂讲授：• 2、课外阅读及网上案例收集：• 3、课堂讨论：成绩考核• 期末考试（开卷笔试） 60%• 平时作业
价格： 8.00豆元 大小：980.0K页码：91页时间：2012-01-08浏览：0
ppt 人力资源管理HumanResourceManagement(副本2)(PPT-53)
HumanResource Management傅雨青 傅雨青湖北襄樊广播电视大学引 知识经济以智力资源为经济发展的依托。任何知识都要靠人来学习、开发和掌握。高新技术只有通过人的实践才能转化为生产力。
价格： 5.30豆元 大小：450.5K页码：53页时间：2012-01-01浏览：0
ppt (PPT)-742XXX通讯公司销售技巧培训(ppt97)-销售管理
深圳英吉特公司销售技巧培训昊睿咨询昊睿咨询一、对推销的基本认识深圳英吉特公司销售技巧培训昊睿咨询 昊睿咨询推销是一项伟大的职业个人成长机会 高薪回报自我奋斗广阔的社会结交层面，为将来自己的事业建立人缘
价格： 10.00豆元 大小：592.09K页码：99页时间：2017-04-18浏览：0
ppt 药品生产质量管理规范(2010年修订)培训讲义(试用)条款解读
目录：•本章的修订的目的• 《总则》主要内容• 本章内容框架• 与98版相比主要变化• 关键条款的解释• 本章的修订目的• 阐述本规范的立法依据；• 阐述本规范的管理目标；• 阐述本规范的“诚信”执行
价格： 5.00豆元 大小：605.5K页码：564页时间：2011-07-28浏览：0
ppt 药品生产质量管理规范(2010年修订)培训讲义(试用)条款解读下载
目录：•本章的修订的目的• 《总则》主要内容• 本章内容框架• 与98版相比主要变化• 关键条款的解释本章的修订目的阐述本规范的立法依据；阐述本规范的管理目标；阐述本规范的“诚信”执行理念与原则。《总
价格： 5.00豆元 大小：731.5K页码：499页时间：2011-11-29浏览：0
ppt 建筑施工安全生产事故警示录(案例分析)(ppt)
为了确保公司安全事故为零的目标，公司先为了确保公司安全事故为零的目标，公司先后制定了 后制定了《《安全生产三项管理制度 安全生产三项管理制度》》、、《《公司十 公司十大安全理念 大安全理念》》、、《《
价格： 9.00豆元 大小：2.16M页码：146页时间：2014-08-13浏览：0
ppt 人力资源管理(2)(1)
中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院付亚和 m一项调查一项调查CEO CEO关心的重要管理要素 关心的重要管理要素调查时间： 调查时间：1989 1989年年调查主题： 调查主题：2000
价格： 30.00豆元 大小：1002.5K页码：200页时间：2010-11-19浏览：0
ppt 某某评估公司服务意识与客户关系管理(PPT64页)
武汉商业服务学院旅游系武汉先之明管理咨询有限公司LOGO与曾凡琪 主讲2010.8.18 有着扎实的管理理论基础及丰富的酒店管理实战资历，先后担任省内外多家酒店、餐饮企业经营管理顾问。受邀为省内外多家
价格： 9.88豆元 大小：6.61M页码：64页时间：2011-11-17浏览：0
ppt 现场服务行为规范(5S管理)新版416
现场5S规范服务基础标准书行为规范现场出发前现场工作前现场工作中现场工作后要点介绍：“5S”具体内容是指：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（
价格： 8.00豆元 大小：6.56M页码：22页时间：2012-03-24浏览：0

向豆丁求助：有没有泰和服务(小姐)真有哪找±『薇v信fzc8862』??

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