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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同 双方当事人 的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 对比:《中华人民共和国合同法》: 第一条 为了保护合同当事人的合法权
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029-81945503yangshengbin@ 西北工业大学管理学院 2008.4
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劳动合同法概述劳动合同的订立 劳动合同的解除与终止 深圳华为技术有限公司(下称“华为”)鼓励7000余名工作满8年的老员工,在2008年元旦之前,都要办理主动辞职手续,竞聘后再与公司签订1-3年的劳动
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管理资源吧()--提供海量管理资料免费下载!SEPG/000614/SH-Hr(56-106)(97GB)0管理流程部分主要内容高效管理程序的结构一体化的年度规划流程•整体规
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结构与要点国家职业标准新旧标准对照知识考点结构(大纲及指南)技能考点结构(大纲及指南)国家职业标准(二级)结构与要点结构与要点规划考核标准—第一节组织结构组织设计理论组织结构设计影响因素对比分析组织理
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天颐国际生态养生文化村可行性分析报告2011年2月•前言• 养生养老项目案例• 社会老龄化现状• 成都市老龄化现状• 养生养老项目基本模式• 养生养老房产项目swot分析• 养生养老房产项目定位• 养
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Start/980929/SH-FR(97GB)项目总结报告 一九九八年十月六日 建立高绩效的市场营销及销售组织体系 机密 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、
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doing”。员工进入麦当劳之初,就会有年长者专门辅导,告诉他工作经验,并带领他从事实际工作,麦当劳的管理人员95%以上要从员工做起,在实践中得到提高和提升。尤为特别的是麦当劳的个人职位发展系统。一般
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14423现代事故预防所遵循的一个原则是事故是可以预防的。任何事故,只要采取正确的事故预防措施,事故是可以防止的。通过事故调查查找已发生事故的原因,采取预防事故的措施,从根本上降低伤亡事故发生频率。4
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1东莞市管易企业管理咨询有限公司编撰:管易春秋二00三年五月2一、您有什么问题如何适当地分配工作 花了哪些时间、多少时间在做与工作没有不相关的事 标准工时标准吗?宽放率应是多少? 如何决定初始的工作时
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