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连锁企业市场营销
第十五
章 连锁企业市场营销道德的发展
连锁企业市场营销第十五章 连锁企业市场营销道德的发展连锁企业市场营销第十五章 连锁企业市场营销道德的发展连锁企业市场营销第十五章 连锁企业市场营销道德的发展
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第十五
章常见的资料库管理系统
黃三益2007資料庫的核心理論與實務第三版14-1目的 Oracle 微軟SQL Server 微軟Access MySQL Oracle 應用伺服器黃三益2007資料庫的核心理論與實務第三版14-2
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第十五
章创新
第
二章管理思想的发展
第十五章创新第二章管理思想的发展
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第十五
课两汉的科技与文化
1、一件大事:2、两条丝路:3、三位人物:公元前60年西汉政府设置西域都护,今新疆地区正式归属中央政权管辖陆上丝绸之路和海上丝绸之路。出使西域的张骞;经营西域的班超;出使大秦的甘英。他们为中西交通畅通
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2013 中国文化概论
第十五
章 中国传统文化的类型
01.孝感动天02.亲尝汤药03.啮指痛心04.百里负米05.芦衣顺母06.鹿乳奉亲07.戏彩娱亲08.卖身葬父09.刻木事亲10.行佣供母11.怀橘遗亲12.埋儿奉母13.扇枕温衾14.拾葚异器15
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第十五
章 沟通 2011.ppt
第十五章 沟通 2011.ppt第十五章 沟通 2011.ppt第十五章 沟通 2011.ppt
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第十五
章小结
第十五章 敌人 毛概第十五章答案 第十五章 咬牙忍辱 军训第一天小结 第二学期个人小结 本章小结 大学第二学期小结 第二季度工作小结 红楼十五章 老大哥第十五季
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[人力资源管理]
第十五
章如何降低员工离职率
[人力资源管理]第十五章 如何降低员工离职率
比亚迪班组长脱产培训
二○○七年五月
1
第四篇 优秀班组建设管理
第十五章 如何降低员工离职率
2
【学习目标】
1、通过员工离职分析,明了影响离职的各 种原因,并针对性地提出预防措施。 2、掌握人员管理最有效的方法,针对“问 题”员工的工作指导,留人先留心。 3、结合学员工作实际,分享预防员工离职 心得,使班组长在离职管理方面融会贯通。
3
第一节
离职原因分析
4
一
员工离职概念
员工离职即解除劳动合同,员工劳动合同的 解除包括辞职、自动离职和辞退三种。
辞职
离职
自离
5
辞退
1、辞职是指由员工本人提出与公司解除劳 动合同。 2、自动离职是指员工在连续三个有效工作 日内未办理任何请假手续、无正当理由擅自 不上班的行为。 3、辞退是指员工在严重违反劳动合同之约 定或严重违反公司规章制度或给公司造成严 重损害的,由公司单方面提出解除劳动合同。
6
二
员工离职的影响 ---两个方面 :企业及个人
企业
个人
7
离职对企业的影响
企业人力资源重置成本的增加
实际成本
无形成本
8
9
工伤数量增加
入厂时间与发生工伤的比例图 12
10
工伤数量
8 6 4 2 0
1到2月内发生工伤 3到5个月发生工伤 半年以后发生工伤 1年以后发生工伤
时间
10
对工作设备的损害
新
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时间:2012-08-12
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人力资源管理
第十五
章
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第十五
讲_人力资源需求预测
人力资源战略人力资源战略与规划 与规划人力资源需求预测方法1、定量预测的优、缺点:优点:注重于事物发展在数量方面的分析,重视对事物发展变化的程度作数量上的描述,更多地依据历史统计资料,较少受主观因素的
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时间:2011-05-21
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向豆丁求助:有没有
第十五
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