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绩效考核薪酬方案_XFF
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中远工业公司经营总部薪酬及kpi考核方案
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KPI2方案将包括五个部分经营总部部门设置及人员结构 经营总部薪酬方案 经营总部KPI考核方案 考评激励方案 方案实施建议3经营总部部门设置及人员结构目前经营总部下设5个部门、7个销售大区，人员35人
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[人力资源管理]创投企业薪酬设计方案
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[人力资源管理]创投企业薪酬设计方案
xx创业投资有限公司 薪酬激励方案（讨论稿）
2006年10月16日
xx投资公司薪酬激励方案
目录
一、设计思路与策略 二、薪酬结构设计
三、薪酬等级设计
四、薪酬实施
五、激励方案设计
六、员工发展计划
2012-10-26
版权所有，不得翻印
第 2 页
xx投资公司薪酬激励方案
aa咨询公司建议xx投资公司采取以下薪酬策略
1
4
•兼顾内部与外部公平,采取小步快跑 的方式逐步提升达到行业中上水平
2
•员工个人薪酬水平与岗位、能力、 业绩表现相挂钩
5
•按照级别与岗位性质的不同，设置 不同的薪酬浮动比例
3
•参照行业薪酬水平，适当提高目前 的总体薪酬水平以加强竞争力
薪酬政策
6
•建立完善的薪酬职级体系，设计宽 带可变岗位工资模式
•建立利益分享为核心的激励体系,短期 激励与长期激励相结合;员工与公司利 益分享,风险共担,留住和吸引关键人才
2012-10-26
版权所有，不得翻印
第 3 页
xx投资公司薪酬激励方案
基于以下分析:从地区和城市来看,长三角地区与苏州薪酬水平已经居于 全国前列
单位:元
长三角地区薪酬水平位列全国第一
大北京 长三角 珠三角
重点城市2005年薪酬指数前10名中，苏州位居前列
600000 500000
年 400000 平 均 收 300000 入 200000
100000 0
薪级 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
天
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某咨询公司薪酬方案与绩效考核体系
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水务公司薪酬和绩效管理方案
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0报告目录岗位配臵和职位评估 岗位配臵和职位评估薪酬体系和薪酬测算 薪酬体系和薪酬测算绩效管理方案 绩效管理方案1鞍山水司的组织调整为投资运营型结构，以加强总部控制力，落实基层单位的执行力党委办公室投
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绩效与薪酬方案
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大连某集团公司绩效管理体系及薪酬体系设计方案
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绩效管理体系与薪酬体系设计方案机密1今天汇报的内容乾豪绩效管理体系设计 绩效管理体系设计思路 绩效管理体系设计方案 绩效管理体系的实施建议 乾豪薪酬体系设计 薪酬设计思路 薪酬体系设计方案 薪酬体系的
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围绕目标管理的薪酬考评方案
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围绕目标管理的薪酬考评方案有线最终报告（薪酬考评部分）12•“咨询全案资料完整版”• 与市面上流行的零散的几百元的一些所谓咨询报告PPT文件绝不相同• 与其他出售资料书籍，网上下载的绝不相同!• 此次
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