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中国文化软
实力
一、文化软实力的内涵美国著名政治学家哈佛大学教授约瑟夫•奈在《软实力——国际政治的制胜之道》一书中,首先提出软实力概念。他认为,文化软实力是指一个国家维护和实现国家利益的决策和行动的能力,其力量源泉是
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页码:79页
时间:2017-10-23
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职业
人
的
个
人
形象管理
人形象塑造培(初)个发发形象管理•发人发的发发形象 售•接待 人形象塑造培(初)个根据西方 者发发得出了形象 沟“58357”定律: 体在外表、穿着、打扮,35%的肢发言及发 7%。可发注重第一印象,
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时间:2017-04-02
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做成功
的
经理
人
做成功的经理人
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时间:2017-01-11
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优秀
的
职业经理
人
如何成为一名优秀的职业经理——摘录何生微博&培训管理2012.12.12请关注何生微博:一支棍微信:万岁一级棒[举例]从分店出现的个别问题可看出什么• 某分店旁的广告展架让其他商家的广告遮挡,店长却不
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时间:2018-08-14
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行政诉讼
的
参加
人
行政诉讼的参加人•一、行政诉讼参加人概述• (一)行政诉讼参加人• 行政诉讼参加人=行政诉讼的当事人+诉讼代理人• (二)诉讼当事人• 诉讼当事人=原告+被告+第三人• (三)诉讼代表人• 1、合伙企
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时间:2018-11-29
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职业经理
人
的
个
人
经营策略
职业经理人的个人经营策略
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重塑生命
的人
再塑生命的人企盼:盼望。迁徙(xǐ):迁移。繁衍(yǎn):逐渐增多或增广。油然而生:形容思想感情自然而然地产生。花团锦簇:形容五彩缤纷、十分华丽的形象。美不胜收:美好的东西太多,一时接受不完(看不过
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时间:2017-10-09
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非HR
的人
力
资源管理-杰出经理
人
行为(ppt66)
杰出经理人行为杰出经理人行为绩效管理企业文化与下属关系人力资源管理的关键环节人力资源规划人员招聘薪资与福利绩效管理与生涯规划下属培训下属关系人力资源管理的关键环节人力资源管理的基本概念为开发和利用能为
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二十几岁决定
人
的
一生-
人
力
资源管理
Page1/36作者: 郑鉴Page 2/36 决定人一生命运的,是心态、习惯、细节和机遇,这些因素在二十几岁的年华里显得更为重要。二十几岁是人生最佳的选择时期,而到了三十几岁,事业、婚姻、生活态度等
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时间:2011-02-18
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非
人
力
资源经理
的人
力
资源管理——从管事到管
人
2011-3-6曾庆学人力资源管理 12011-3-6 曾庆学人力资源管理 2优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——(美)汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂,烧掉我
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时间:2011-03-06
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向豆丁求助:有没有
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