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管理
你
的
队伍
管理你的队伍1选人23人才是最优先重要的,人对了,组织就会对!我的全部工作便是选择适当的人!——杰兊韦尔奇影响员工敬业度的第一要素,是直接主管!——盖洛普公司调研分析41、最大限度激员工的潜能——选对
价格: 10.00豆元
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页码:55页
时间:2017-01-08
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创办
你
的
企业
2018年8月21日1START YOUR BUSINESS2018年8月21日 2创业培训: 创业培训:是面向有志于创办小企 是面向有志于创办小企业并具有相应素质的劳动者开展的一 业并具有相应素质的
价格: 10.00豆元
大小:1.05M
页码:226页
时间:2018-08-21
浏览:0
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如何赢取
你
的
市场
1主讲人:雷鸣(华南理工大学工商管理学院教授、雷鸣工作室首席培训师)中国营销学会 副秘书长中国营销研究中心 研究员中国高校市场学研究会 理事广东营销学会 副秘书长广东优秀营销人员大赛 冠军营销学方向硕
价格: 10.00豆元
大小:1.4M
页码:52页
时间:2018-11-27
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[人力资源管理]离开公司
你
什么
也
[人力资源管理]离开公司你什么也
离开公司你什么也不是
你在为谁工作
员工与公司之间的关系是什么? 有人说是利益关系,员工给公司工作,公司给员工发薪水 有人说是合作关系,员工给公司创造利润,公司给员工提供福 利;
有人说是共赢关系,员工给公司创造价值,公司给与昂创造未 来。
但是,优秀的员工一定会认识到: 我们给公司打工,却是在为自己而工作;员工和公司之间的关 系永远是公司成就员工,而不是员工成就公司。
• 经常会听到一些牢骚满腹的员工抱怨: • “工资这么低,活儿却要干那么多,凭什么?” • “我为公司干活,公司付我薪水,这不过是一种利益交 换。” • “工作就是为了拿薪水,拿多少钱就干多少活儿。 • “工作是为了公司,不是为了自己,干多干少无所谓,差 不多就行。” • 这种“我不过是在为公司打工”的想法很有代表性。在许 多人看来,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、干 好干坏都一样。 • 我们到底是在为谁工作呢?作为员工,如果不把这个问题 弄清楚,很有可能导致职业生涯的失败。
佛塔上的老鼠
结果证明四点
* 一个人无论有多大本领,都不能靠一己之力成就
一番事业,员工和公司之间的关系,永远是公司 成就员工,而不是员工成就公司。
• 公司是员工学习的平台、发
价格: 10.00豆元
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页码:71页
时间:2012-11-04
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你
能为公司做
什么
你能为公司做什么
价格: 10.00豆元
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页码:38页
时间:2017-08-12
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3-1-
2
-3-客户需求与
期望
.
3-1-2-3-客户需求与期望.
价格: 10.00豆元
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时间:2019-05-12
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3-3-1-
2
-超越客户
期望
.
3-3-1-2-超越客户期望.
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2019-05-12
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工作
态度决定
你
的
成功
工作态度决定你的成功
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页码:30页
时间:2017-01-19
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现
场管理培训-爱上
你
的工作
XX年2019目 录CONTENT1现场管理的精髓此部分内容作为文字排版占位显示(建议使用主题字体)现场管理的要素此部分内容作为文字排版占位显示(建议使用主题字体)2现场管理的目标此部分内容作为文字排
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时间:2018-08-29
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热爱
你
的工作
热爱你的工作
价格: 10.00豆元
大小:866.5K
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时间:2018-03-19
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向豆丁求助:有没有
2你对现在的工作有什么期望
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