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行政及
人力资源
部绩效考核表
天大药业(珠海)有限公司行政及人力资源部员工绩效考核表姓名:部门: 职位: 考核期间: 考核项目序号 考核内容 考核标准 考核结果 考核人1 职业纪律 遵守公司规章制度的相关规定2 参加会议、活动及培
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管理-360度评估表
目等级评价30%432130%432120%432110%432110%4姓名: 职位: 部门: 评价日期: 日权重%评价等级()分数(权重评价等级25)工作质量1.工作一直保持高水准。2.工作几乎保
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管理月报表模板
女年龄结构21-3031-40 41-50 平均年龄工龄结构学历结构博士 硕士 本科 大专人力资源体系结构总监级 副总监级 经理级 副经理级 主管级 专员 员工 小计0处方药销售公司职务类别销总 销副
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人力资源
2级基础
序号答案 页码26 j6序号答案 页码27 j16序号答案 页码28 j30序号答案 页码29 j68序号答案 页码30 j100序号答案 页码31 2序号答案 页码32 2序号答案 页码 从这开绐3
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人力资源
管理_经管营销_
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人力资源
管理
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本科指导性培养方案(2009版)xls
人力资源管理专业本科指导性培养方案(2009版)xls人力资源
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[经济/管理]
人力资源
管理
专业
训练营招聘工作必备选聘技术-
专
题版...
[经济/管理]人力资源管理专业训练营招聘工作必备选聘技术-专题版
人力资源管理专业训练营(招聘工作必备选聘技术-专题版) 人力资源管理专业训练营(招聘工作必备选聘技术-专题版)
【授课对象】人力资源、工会、行政等职能部门工作人员,公司高管、各部门负责人及基 层管理人员。 【培训讲师】白桦
2011年12月08-09日 2011年12月08-09日 广州 登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料 【参加费用】¥2800元/人 (含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自 理; 【课程咨询】020-34071250、34071978(提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询)
人力资源管理专业训练营(招聘工作必备选聘技术-专题版)》内容纲要(森涛培训) )》内容纲要 《人力资源管理专业训练营(招聘工作必备选聘技术-专题版)》内容纲要(森涛培训) 郑重承诺:如不满意, 郑重承诺:如不满意,全额退款 ● 课程介绍 引 言:人力不是公司的财富,合适的雇员才是!“合适”的人不是培训出来的,而是“选” 出来的! 原始的亦是常用的“非结构化面试”能选对人吗?能,20%! 课程目标:了解人格特质、个性结构对工作绩效的影响、掌握专业的心理技术及测评技术,了 ● 课程目标 解选聘者自身的心理特点,学会科学的招聘方案设计,全面提升管理人员团队组建与人才选聘技 术。 课程
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