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xls 素质模型矩阵图.xls
公司中层项目主管 项目总监 技术类 工程类 市场推广类 产品销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重
价格: 10.00豆元 大小:44.03K页码:2页时间:2017-05-26浏览:0
xls 模型制作申请单
序号零件名称 材料1 RS610_TOP_CASE ABS2RS610_TOP_CASE_DEC 面壳装饰件 ABS3 RS610_SPEAKER_DEC 听筒装饰件4 RS610_MAIN_LENS
价格: 10.00豆元 大小:76.5K页码:2页时间:2017-05-29浏览:1
xls 素质模型矩阵图.xls
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价格: 10.00豆元 大小:44.04K页码:2页时间:2017-04-29浏览:0
xlsx 中炬高新模型201409
2012A2013A 2014E 2015E 2016E调味品销售收入 1,611.6 1,978.6 2,420.0 2,938.5 3,566.3 YoY25.03% 22.77% 22.31%
价格: 10.00豆元 大小:590.7K页码:8页时间:2017-01-03浏览:1
xls 产品经理能力素质模型图(策划 运5个岗位)
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
价格: 4.00豆元 大小:171.5K页码:11页时间:2018-10-09浏览:1
xlsx 全自动薪酬模型-乱入
某公司薪酬体系类别代码 职位 年限岗位工资 绩效工资 薪资全勤福利比例 工龄 其它A 1.31 2016 127 135 143 159 175 32 34 36 40 44 20% 160 170
价格: 10.00豆元 大小:27.92K页码:5页时间:2017-03-15浏览:3
xls 销售主管胜任能力素质模型
销售主管胜任素质要素分级定义得分权重 素质简明定义 测评标志 测评标度65 健康状况 强95专业知识水平管理知识水平 一般较好 很好基本技能水平班组工作经验90 智力水平、一般能力倾向智力水平 强人格
价格: 免费 大小:35.0K页码:2页时间:2017-11-16浏览:0
xls 货运标准化管理规售前能力素质模型
附:公司全员胜任力模型层级角色名称6 资深专家5 高级专家4 售前专家3 高级售前顾问2 售前顾问1 助理顾问专业胜任力通用胜任力1、售前序列级别划分2、售前序列胜任力模型1、业务知识2、需求调研及分
价格: 5.00豆元 大小:108.0K页码:8页时间:2018-09-19浏览:1
xls 调峰调频公司人力资源规划模型20140707V48(网公司版)
人员分职系结构供需差距预测表1.1 人员分职系结构需求预测分析 表1.2 人员分职系结构供给预测分析 表1.3 人员分职系结构自然离退休分析 人员分学历供需差距预测表2.1 人员分学历需求预测分析 表
价格: 8.00豆元 大小:10.67M页码:532页时间:2015-12-31浏览:0
xls 素质模型矩阵图.xls
公司中层项目主管 项目总监 技术类 工程类 市场推广类 产品销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重
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