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xls 部门绩效考核评价表(XLS2个)
部门绩效考核评价表(XLS 2个)部门绩效考核评价表(XLS 2个)部门绩效考核评价表(XLS 2个)
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xls 部门绩效考核评价表--部门周边绩效调查表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价123被考核者签字: 考核者签字:被考核者签字: 考核者签字:123任务绩效评价标准(示例)等级 目标达成情况说明出色优良部
价格: 3.00豆元 大小:20.0K页码:4页时间:2013-11-13浏览:0
xls “平安工地”自我考核评价表.xls
施工单位名称:中石化胜利建设工程有限公司序号类别 考核项目 考核内容 考核方法 扣分标准 标准分 扣分 实得分1办公生活区严禁设置在危险区域。查看现场。 53高处作业必须设置人员上下专用通道。查看现场
价格: 10.00豆元 大小:41.0K页码:4页时间:2017-05-13浏览:0
xlsx 部门绩效考核评价
发展战略:年度目标:部门绩效考核评价表部门:年度: 月份:考核角度 指标名称 单位 分值 标准 结果 差异值 简要说明 计分 下月计划显性业绩基本职能绩效管理 学习与创新其他重要工作内容:(短板要求或
价格: 3.66豆元 大小:20.76K页码:2页时间:2012-03-17浏览:0
xls 部门绩效考核评价表(XLS2个)
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价格: 5.00豆元 大小:27.0K页码:4页时间:2012-04-13浏览:0
xls 服装公司全套绩效考核方案 绩效估表.xls
绩效评估表评价目标评价标准 分数范围 部门经理 初评109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.510
价格: 10.00豆元 大小:271.5K页码:47页时间:2017-03-04浏览:2
xls 各部门绩效考核数据统计方案(XLS)
各部门量化绩效考核的项目及指标部门考核项目 实际达成数据 数据统计对象 有效核对 指标定位 备注技术部技术部项目主管 技术部部长技术部项目主管 技术部部长技术部文员 技术部部长生产车间 生管科停工待料
价格: 3.00豆元 大小:38.5K页码:4页时间:2010-01-30浏览:2
xlsx 考核工资系数调整方案12-11
一、门店考核工资系数员工门店考核工资系数冲刺目标90%--105% 目标1# 0.135% 0.150% 0.165% 6350002# 0.135% 0.150% 0.165% 6350003# 0
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xlsx 考核工资系数调整方案12-29
一、门店考核工资系数员工门店考核工资系数冲刺目标90%--105% 目标1# 0.12% 0.135% 0.150% 0.165% 0.180% 6350002# 0.12% 0.135% 0.150
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xls 三清公司市场部绩效考核方案
浙江云涛生物技术股份有限公司员工通讯录部门姓名 办公室电话 内线电话 联系电话 邮箱董事长朱运涛 8000 13806703377赵磊 800113819537600江晓明80071395735001
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向豆丁求助:有没有古县中学教师教科研考核评价方案?

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